ஸ்டார்பக்ஸ் நிறுவனத்தில் இருந்து நான் எப்படி ராஜினாமா செய்வது?

படிவம் எதுவும் இல்லை, நீங்கள் ஒரு சுருக்கமான கடிதம்/குறிப்பை எழுதி அல்லது தட்டச்சு செய்து உங்கள் மேலாளரிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இரண்டு வாரங்களுக்கு முன் வேறொரு நேர உணர்திறன் வேலை வாய்ப்பு காரணமாக நான் வெளியேறினேன். ஏன் என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், அனைத்து தளர்வான முனைகளையும் கட்டுங்கள், நீங்கள் நல்ல நிபந்தனைகளுடன் வெளியேற நன்றாக இருக்க வேண்டும்.

முன்னறிவிப்பு இல்லாமல் நான் ஸ்டார்பக்ஸை விட்டு வெளியேறலாமா?

அவர்கள் உங்களுக்கு எதிராக எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்க முடியாது, ஆனால் மற்றவர்கள் கூறியது போல் நோட்டீஸ் கொடுப்பதுதான் பொறுப்பு. குறைந்த பட்சம், நீங்கள் தற்போது திட்டமிடப்பட்டுள்ள ஷிப்டுகளில் வேலை செய்வீர்கள் என்று உங்கள் மேலாளரிடம் சொல்ல வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன், ஆனால் அதன் பிறகு நீங்கள் சென்றுவிட்டீர்கள்.

வேலையை விட்டுவிடுவது தவறா?

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், முடிந்தவரை அழகாக செய்யுங்கள்; உங்களால் உதவ முடிந்தால் பாலங்களை எரிக்காதீர்கள். முன்னறிவிப்பு இல்லாமல், முரட்டுத்தனமான முறையில் அல்லது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால், அது உங்கள் புதிய வேலை, உங்கள் வேலை தேடுதல் அல்லது ஒரு புதிய தொழிலுக்கு உங்களைப் பின்தொடரலாம்.

ஸ்டார்பக்ஸில் உங்கள் இரண்டு வாரங்களை எப்படி செலவிடுவீர்கள்?

நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம்: அன்புள்ள [மேலாளர் பெயர்], [இன்றைய தேதி] நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான இரண்டு வார அறிவிப்பை வழங்குவதற்காக இதை எழுதுகிறேன். எனது கடைசி நாள் [இன்றிலிருந்து 2 வாரங்கள்]. உங்களுடன் பணிபுரியும் வாய்ப்புக்கு நன்றி மற்றும் எதிர்காலத்தில் வாழ்த்துக்கள்.

உங்கள் வார அறிவிப்பை எப்படி எழுதுகிறீர்கள்?

ஒரு எளிய இரண்டு வார அறிவிப்பு கடிதம் எழுதுவது எப்படி

1. உங்கள் பெயர், தேதி, முகவரி மற்றும் பொருள் வரியை சேர்த்து தொடங்கவும்.
2. உங்கள் ராஜினாமாவை தெரிவிக்கவும்.
3. உங்கள் கடைசி நாளின் தேதியைச் சேர்க்கவும்.
4. ராஜினாமா செய்வதற்கான சுருக்கமான காரணத்தை வழங்கவும் (விரும்பினால்)
5. நன்றி அறிக்கையைச் சேர்க்கவும்.
6. அடுத்த படிகளுடன் முடிக்கவும்.
7. உங்கள் கையொப்பத்துடன் மூடவும்.

பணியில் எப்போது அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும்?

உங்கள் ஒப்பந்தம் அல்லது நிறுவனத்தின் கையேடு நீங்கள் எவ்வளவு அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடலாம், ஆனால் இல்லையெனில், இரண்டு வாரங்கள் நிலையானது. நீங்கள் வெளியேறுவதைச் செயல்படுத்த, வேறொருவரைத் தேடத் தொடங்கவும், முடிந்தவரை சுமூகமான மாற்றத்தைத் திட்டமிடவும் உங்கள் முதலாளிக்கு நேரம் தேவை.

நான் எப்படி என் வேலையை மனதார விட்டுவிடுவது?

உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுகிறீர்களா? உங்கள் முதலாளியிடம் அழகாகச் சொல்ல 3 வழிகள்

1. நேரடியாக உங்கள் மேலாளரிடம் செல்லுங்கள். உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவது பற்றிய செய்திகளை வழங்கும்போது, ​​உங்களுக்கும் உங்கள் மேலாளருக்கும் இடையில் யாரும் வர வேண்டாம்.
2. நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
3. உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுங்கள்.
4. போனஸ்: அறிவிப்பு கொடுத்த பிறகு ஒரு வலுவான முடிவிற்கு செல்லுங்கள்.

எப்படி பணிவுடன் வேலையை விட்டுவிடுவீர்கள்?

நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கூறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்:

1. முடிந்தால், இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள்.
2. உங்கள் முதலாளியிடம் நேரில் சொல்லுங்கள்.
3. நேர்மறையாகவோ அல்லது நடுநிலையாகவோ வைத்திருங்கள்.
4. சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்.
5. மாற்றத்திற்கு உதவ முன்வரவும்.
6. ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுங்கள்.
7. சக ஊழியர்களிடம் விடைபெறுங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் ஆனால் விட்டுவிட முடியாது என்றால் என்ன செய்வது?

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் மற்றும் வெளியேற முடியாது என்றால் என்ன செய்வது

1. நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையாததைக் குறிக்கவும். வைல்டிங் உயர் சாதனையாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர்களுடன் வேலை செய்கிறது.
2. எல்லைகளை அமைக்கவும்.
3. ஒரு எதிர்மறை டிடாக்ஸ் செய்யுங்கள்.
4. உங்கள் வேலையை ஒரு சோதனைக் களமாக நினைத்துப் பாருங்கள்.
5. உங்கள் வேலை நீங்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
6. உங்கள் "தேவைகளை" ஆராயுங்கள்.

நான் நன்றாக வெளியேறிவிட்டேன் என்று என் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது?

நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதை உங்கள் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது

1. நேரில் சந்திப்பைக் கோருங்கள்.
2. விலகுவதற்கான உங்கள் காரணங்களைக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்.
3. குறைந்தது இரண்டு வாரங்களுக்கு முன் அறிவிப்பு கொடுங்கள்.
4. நிலை மாற்றத்தை எளிதாக்குவதற்கான சலுகை.
5. நன்றியை தெரிவிக்கவும்.
6. ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கவும்.
7. உங்கள் முறையான ராஜினாமா கடிதத்தை வழங்கவும்.

ராஜினாமா செய்வதற்கான சரியான காரணங்கள் என்ன?

உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான முதல் 10 நல்ல காரணங்கள்

• நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள். வெளிப்படையாக, ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான சிறந்த காரணம், நீங்கள் புதிய ஒன்றைக் கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள்.
• நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள். நீங்கள் வெறுத்தாலும், உடனடியாக உங்கள் வேலையை விட்டுவிடாதீர்கள்.
• உடல் நலமின்மை.
• கடினமான வேலை சூழல்.
• அட்டவணைகள் மற்றும் மணிநேரம்.
• பள்ளிக்குத் திரும்புதல்.
• தொழில் மாற்றம்.
• இடமாற்றம்.

நான் எனது வேலையை ராஜினாமா செய்தால் என்ன பலன்களைப் பெற முடியும்?

நீங்கள் ராஜினாமா செய்தால் நன்மைகளைப் பெறலாம், ஆனால் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தில் நீங்கள் பெறுவதை விட அதிகமான பணத்தை நீங்கள் பெற மாட்டீர்கள். நீங்கள் நன்றாக இருக்கும் போது உங்கள் வேலையில் தொடர்ந்து இருந்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து ஊதியம் பெறுவீர்கள் மற்றும் விடுமுறை உரிமையை உருவாக்குவீர்கள். உங்கள் வேலையில் நீங்கள் திரும்புவதற்கு உதவுவதற்கு உங்கள் முதலாளி மாற்றங்களைச் செய்வார்களா என்றும் நீங்கள் கேட்கலாம்.

உங்கள் ராஜினாமாவை எவ்வாறு ஒப்படைப்பது?

உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை ஒப்படைக்க இந்த படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. நீங்கள் வெளியேறத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2. முதலில் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுங்கள்.
3. உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுங்கள்.
4. எல்லா சாத்தியங்களுக்கும் தயாராகுங்கள்.
5. உங்கள் ராஜினாமாவை யாரிடம், எப்போது தெரிவிக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
6. உங்கள் எதிர்ச் சலுகை ஒன்று கொடுக்கப்பட்டால் அதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
7. உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை ஒப்படைக்கவும்.

நான் வெளியேறினால் என் முதலாளி கோபப்படுவாரா?

வேலையை விட்டு வெளியேறுவது உங்களுக்கும் உங்கள் முதலாளிக்கும் ஒரு உணர்ச்சிகரமான அனுபவமாக இருக்கும். உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் நீங்கள் விலகுவதாகச் சொன்னால், நீங்கள் அவரை உங்கள் முதலாளியாக நீக்குகிறீர்கள் என்று முக்கியமாகக் கூறுகிறீர்கள். அவர் அதிர்ச்சி, கோபம் அல்லது தற்காப்பு உணர்வை உணரலாம். நீங்கள் ஏன் வெளியேற முடிவு செய்தீர்கள் என்பது குறித்து அவர் மேலதிகாரிக்கு பதிலளிக்க வேண்டியிருக்கலாம்.

3 மாத அறிவிப்புடன் எனது வேலையை எப்படி மாற்றுவது?

இதற்காக நீங்கள் பாலிசி ஆவணங்களைப் படிக்கலாம், பொதுவாக இது உங்கள் ஆஃபர் லெட்டரில் குறிப்பிடப்படும். விவரங்களுக்கு நீங்கள் HR ஐயும் தொடர்பு கொள்ளலாம். நீங்கள் முன்கூட்டியே வெளியேறும் மற்றும்/அல்லது வாங்குவதற்கு வாய்ப்பு இருந்தால், உங்களின் தற்போதைய அறிவிப்பு காலம் 3 மாதங்கள் என்றாலும், அது பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது என்பதை உங்கள் வருங்கால முதலாளியிடம் தெரிவிக்கலாம்.

3 மாதங்களுக்குப் பிறகு வெளியேறுவது மோசமானதா?

ஒரு சில மாதங்களுக்குப் பிறகு ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவது பயங்கரமான வடிவம் அல்ல; சில மாதங்களுக்குப் பிறகு வெளியேறுவதை ஒரு பழக்கமாக மாற்ற வேண்டாம். சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் ஏன் வெளியேறினீர்கள் என்பதில் நேர்மையாக இருங்கள் - வேலை மிகவும் பொருத்தமானது அல்ல என்பதை நீங்கள் ஆரம்பத்தில் உணர்ந்தீர்கள், மேலும் நீங்கள் நிராகரிக்க முடியாத சிறந்த வாய்ப்பு உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டது.

2 மாத அறிவிப்பு மிக நீண்டதா?

நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக இருந்து இரண்டு வருடங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தால், குறைந்தபட்சம் ஒரு வாரத்திற்கு உங்கள் முதலாளிக்கு அறிவிப்பை வழங்குவது பொதுவான மரியாதை. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் சில மாதங்கள் மட்டுமே இருந்திருந்தாலும், இரண்டு வாரங்களுக்கு முன் அறிவிப்பைக் கொடுக்கவும்.

3 மாதங்களில் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவது சரியா?

நீங்கள் சேர்ந்த தேதி மற்றும் நீங்கள் பணியாற்றிய மாதங்கள் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் உங்கள் வேலையை மாற்றுவது முற்றிலும் சரி. நீங்கள் ஒரு நல்ல பணி கலாச்சாரம், நல்ல மனிதர்கள் மற்றும் ஒரு வேலையில் நல்ல சம்பளம் ஆகியவற்றைத் தேடினால், அதில் நல்ல பிராண்ட் பெயர் மற்றும் நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் ஆகியவை அடங்கும், இவை அனைத்தும் உங்களுக்கு ஒரே தொகுப்பின் கீழ் வராது.

மன அழுத்தம் காரணமாக நான் எப்போது என் வேலையை விட்டுவிட வேண்டும்?

உங்கள் வேலை உங்களுக்கு அதிக மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தினால், அது உங்கள் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கத் தொடங்கினால், அதை விட்டுவிடுவது அல்லது குறைவான பொறுப்புகளைக் கேட்பது போன்றவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நேரமாக இருக்கலாம். உங்கள் வேலைக்கு வெளியில் இருந்து மன அழுத்தம் உங்களை பாதிக்கிறது என்றால், நீங்கள் வேலையில் இருந்து சிறிது ஓய்வு எடுக்க வேண்டியிருக்கும்.

6 மாதங்களுக்குப் பிறகு நான் வேலையை விட்டுவிடலாமா?

வேறொரு நிறுவனத்திடமிருந்து உங்களுக்கு சிறந்த ஊதியம் மற்றும் மேம்பட்ட நிலையை உறுதியளிக்கும் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றால், ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு வெளியேறுவதற்கான சாத்தியமான காரணம் இதுவாகும். நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் நிறுவனத்தை நீங்கள் விரும்பினால், அவர்கள் உங்களுக்கு அதே பதவியை வழங்க முடியுமா என்று பார்க்கவும் மற்றும் பணம் செலுத்தவும், இல்லையெனில், வேறொரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது பற்றி குற்ற உணர்ச்சியை உணர வேண்டாம்.

6 மாதங்களுக்குப் பிறகு வெளியேறுவது மோசமானதா?

6 மாதங்களுக்குப் பிறகு வெளியேறுவது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. இருப்பினும், யார் மீதும் நான் குற்றம் சொல்லவில்லை. தற்போதைய நிறுவனத்தில் அவர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளை நிவர்த்தி செய்வார்கள் என்று நம்புகிறேன். சில சமயங்களில் நீங்கள் பொருத்தமாக இல்லை.

உங்களுக்குப் பிடிக்காத வேலையில் எவ்வளவு காலம் தங்குவது?

ஒரு சிறந்த உலகில், நீங்கள் ஒவ்வொரு வேலையிலும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு பதவியை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது நீங்கள் தவறான தேர்வு செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் விரைவில் உணர்ந்தால், உங்கள் இரண்டு வருட ஆண்டு நிறைவடையும் வரை நிறுவனத்தில் இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை.

1 வருடம் கழித்து வேலையை விடுவது சரியா?

சில வல்லுநர்கள் சராசரியாக ஒரு நபருக்கு வேலை செய்யும் வாழ்க்கையில் 20 வேலைகள் இருக்கும் என்று கூறுகிறார்கள். இருப்பினும், ஒரு வருடம் குறைந்தபட்ச பதவிக்காலமாக கருதப்படுகிறது. உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்பினால், சவாலாகவும், வெகுமதியாகவும் உணர்ந்தால், தொடர்ந்து வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளைப் பார்த்தால், நீங்கள் ஒரு வருடம் இருந்ததால் வெளியேற எந்த காரணமும் இல்லை.

1 வருடம் வேலையில் இருப்பது நல்லதா?

ஒரு வேலையில் தங்குவதற்கான வழிகாட்டியாக ஒரு வருடத்தை நீங்கள் பார்த்தால், இது உங்கள் மொத்த வாழ்க்கை வரலாற்றில் ஒரு வேலைக்கு (அல்லது இரண்டு) வேலை செய்யலாம். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு மட்டுமே பல வேலைகளில் பணிபுரியும் முறையை நிறுவியிருந்தால், நீங்கள் வேலை-தள்ளுபடியான பணி வரலாற்றை உருவாக்குகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பம் எந்த பணியமர்த்தல் மேலாளரையும் ஈர்க்கப் போவதில்லை.

2 வருடங்கள் கழித்து வேலையை விடுவது சரியா?

ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவான காலத்திற்குப் பிறகு வேலையை விட்டுவிடுவது என்பது கேள்விப்பட்டதல்ல, ஆனால் அந்த வகையில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வேலைகள் உங்களுக்கு கிடைத்திருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை அது உங்கள் இயல்பில் இருப்பதாக எண்ணுவதைத் தவிர்க்கவும்.

ஒரு மாதம் கழித்து வேலையை விட்டுவிடுவது அநாகரீகமா?

ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு வேலையை விட்டுவிடுவது ஒரு பெரிய முடிவாகும், ஏனெனில் பொதுவாக ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேல் வேலையில் இருப்பது சிறந்தது. இந்த வேலை உங்களுக்கு சரியாகப் பொருந்தவில்லை என்றால், அதைத் தவிர்த்து, சீக்கிரமாகச் செல்வது நல்லது.