இது 4 வார சுழற்சியைக் கொண்டுள்ளது, அங்கு ஒவ்வொரு குழுவும் தொடர்ந்து 2 நாள் ஷிப்டுகளில் வேலை செய்கிறது, அதைத் தொடர்ந்து 2 நாட்கள் பணி விடுப்பு, தொடர்ந்து 3 நாள் ஷிப்டுகள், அதைத் தொடர்ந்து 2 நாட்கள் கடமை, தொடர்ந்து 2 நாள் ஷிப்ட்கள், அதைத் தொடர்ந்து 3 நாட்கள் பணி விடுப்பு, தொடர்ந்து 2 இரவு ஷிப்ட்கள், அதைத் தொடர்ந்து 2 நாட்கள் பணி ஓய்வு, தொடர்ந்து 3 இரவு ஷிப்ட்கள்.
3 ஆன் 3 ஆஃப் ஷிப்ட் பேட்டர்ன் என்றால் என்ன?
உங்கள் ஷிப்ட் முறை எந்த வேலை நாட்களையும் எந்த விடுமுறை நாட்களையும் உள்ளடக்கியது. எனவே நீங்கள் 3 இல் 3 வேலை செய்தால் அது 6 நாட்கள் ஆகும். நீங்கள் 3 இல் 4 இல் வேலை செய்தால் அது 7 நாட்கள் ஆகும், நீங்கள் 5 இல் 2 இல் வேலை செய்தால் அதுவே ஆகும்.
சிறந்த சுழலும் ஷிப்ட் அட்டவணை என்ன?
பொதுவாக, கடிகார திசையில் ஷிப்ட் சுழற்சிகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் (பகல்-மாலை-இரவு). வெறுமனே, ஒரு சுழற்சி அட்டவணையில் ஒரு தொகுதியில் 3 இரவு ஷிப்ட்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது, இரவு ஷிப்ட் வேலைக்குப் பிறகு 3 நாட்கள் குணமடைய வேண்டும். பொதுவாக, 12 மணி நேர ஷிப்டுகளை விட 8 மணி நேர ஷிப்டுகள் விரும்பத்தக்கது.
3 சுழற்சி மாற்றம் என்றால் என்ன?
3 ஷிப்ட் அல்லது செமி கன்டினியூஸ் (8 மணிநேர ஷிப்டுகள், வாரத்திற்கு சராசரியாக 40 மணிநேரம்): இது அடிக்கடி 0600 திங்கள் முதல் 0600 சனிக்கிழமை வரை, வாரத்திற்கு 120 மணிநேரம் இயல்புநிலையாக இருக்கும். வழக்கமாக எட்டு மணிநேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு, அணிகள் ஒவ்வொன்றிலும் ஒரு வாரத்தை செலவிடுகின்றன, மூன்று வார சுழற்சியில் ஒரு இரவுகள், பிற்பகல், காலை முன்னேற்றம்.
3 12 மணி நேர ஷிப்டுகள் எப்படி வேலை செய்கின்றன?
சுருக்கப்பட்ட வேலை வாரம்: பெரும்பாலான மருத்துவமனைகளில், மூன்று 12 மணி நேர ஷிப்ட்களில் வேலை செய்வது என்பது ஒவ்வொரு வாரமும் நான்கு நாட்கள் விடுமுறை. நீங்கள் நீண்ட பயணமாக இருந்தால் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு தேவைப்பட்டால் நீட்டிக்கப்பட்ட இடைவெளி சாதகமானது. பாரம்பரிய 9 முதல் 5 வரை வேலை செய்பவர்களை விட நீங்கள் சாலையில் குறைவான நேரத்தையும் உங்கள் குடும்பத்துடன் அதிக நேரத்தையும் பெறுவீர்கள்.
உங்களால் தொடர்ச்சியாக 3 12 மணிநேரம் வேலை செய்ய முடியுமா?
3, 12 மணி நேர ஷிப்டுகளை தொடர்ச்சியாக வாழ்வது தந்திரமானது. முதல் இரண்டும் பரவாயில்லை ஆனால் நீங்கள் உங்களை கவனித்துக் கொள்ளாவிட்டால் இறுதியில் அது கடினமாகிவிடும். நீங்கள் ஒரு வரிசையில் மூன்றுக்கு மேல் வேலை செய்தால், நிச்சயமாக இது இன்னும் கடினமாகிவிடும், மேலும் கீழே உள்ள பரிந்துரையைப் படிக்கும்போது நீங்கள் கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
செவிலியர்கள் வாரத்தில் 3 நாட்கள் மட்டும் ஏன் வேலை செய்கிறார்கள்?
12-மணிநேர ஷிப்ட்களின் நன்மைகள் பெரும்பாலும், வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் வேலை செய்வது என்பது நான்கு நாட்கள் விடுமுறை. செவிலியர்கள் நீண்ட கால இடைவெளியைக் கொண்டிருப்பதற்காக ஷிப்டுகளை ஒன்றாக இணைக்க முடியும். சில செவிலியர்கள் தினசரி வேலை செய்ய, பள்ளிக்குச் செல்ல, தன்னார்வத் தொண்டர் அல்லது பயணம் செய்ய இந்த நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் எத்தனை நாட்கள் வேலை செய்கிறீர்கள்?
8-மணி நேர அட்டவணையைப் போலன்றி, அதிகபட்சம் 4 தொடர்ச்சியான வேலை நாட்கள் கொண்ட பல்வேறு கட்டமைப்புகளின் கீழ் இதை அடைய முடியும். நீண்ட இடைவெளிகள். அதிகபட்சம் 4 நாட்கள் விடுமுறை வழங்கும் பெரும்பாலான 8 மணிநேர ஷிப்ட் அட்டவணைகளுக்கு மாறாக, 12 மணிநேர அட்டவணைகள் தொடர்ந்து 8 நாட்கள் வரை விடுமுறை அளிக்கலாம்.
நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்யக்கூடிய குறுகிய ஷிப்ட் எது?
2 மணி நேரம்
13 மணி நேர ஷிப்ட் சட்டப்பூர்வமானதா?
வேலை நேர விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு 13 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. மேலும் தனிநபர்கள் தங்கள் விருப்பத்திற்கு எதிராக, வாரத்திற்கு சராசரியாக 48 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. ஒரு நபர் ஒரு வாரத்தில் வேலை செய்யும் மணிநேரங்கள் 'குறிப்பு காலம்' என்று அழைக்கப்படும் சராசரியாக கணக்கிடப்படுகிறது.
12 மணிநேர ஷிப்ட் UK சட்டப்பூர்வமானதா?
12 மணிநேர ஷிப்ட் சட்டப்பூர்வமானது. இருப்பினும், விதிமுறைகள் பொதுவாக ஒவ்வொரு 12 மணி நேர ஷிப்டுக்கும் இடையே 11 மணிநேர இடைவெளி இருக்க வேண்டும்.
ஓய்வு கிடைக்கும் வரை எத்தனை மணி நேரம்?
பொதுவாக உங்களுக்கு உரிமை உண்டு: ஒரு நாளில் 4 மணி நேரம் 30 நிமிடங்களுக்கு மேல் வேலை செய்தால் 30 நிமிட ஓய்வு. ஒவ்வொரு வேலை நாளுக்கும் இடையே 12 மணிநேர ஓய்வு.
4 மணி நேர ஷிப்டில் எத்தனை இடைவெளிகள் கிடைக்கும்?
கலிஃபோர்னியா வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின்படி முதலாளிகள் விதிவிலக்கு இல்லாத ஊழியர்களுக்கு (அதாவது "மணிநேர" பணியாளர்கள்) ஒவ்வொரு நான்கு மணிநேர வேலைக்கும் ஒரு 10 நிமிட ஓய்வு இடைவெளி கொடுக்க வேண்டும். இந்த இடைவேளை ஊதியம் மற்றும் "தடையின்றி" இருக்க வேண்டும் - அதாவது இடைவேளையின் போது பணியாளரிடம் எந்த வேலையும் செய்ய முதலாளி கேட்க முடியாது.
8 மணி நேர ஷிப்டில் உங்கள் ஓய்வு எவ்வளவு நேரம் இருக்க வேண்டும்?
20 நிமிடங்கள்
எத்தனை நாட்கள் இடைவெளி இல்லாமல் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள்?
வேலையில் இருந்து விடுப்பு மற்றும் ஓய்வு இடைவேளை அனைத்து வயது வந்த தொழிலாளர்களுக்கும் வாரத்தில் ஒரு நாள் விடுமுறைக்கு உரிமை உண்டு. இரண்டு வார கால இடைவெளியில் விடுமுறை நாட்களை சராசரியாகக் கணக்கிடலாம், அதாவது பதினைந்து நாட்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் விடுமுறைக்கு உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. நீங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஆறு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால், வயது வந்த தொழிலாளர்கள் 20 நிமிட ஓய்வுக்கு உரிமை உண்டு.
இடைவெளி இல்லாமல் 6 மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியுமா?
நீங்கள் நீண்ட இடைவெளி எடுக்க வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி ஒப்புக் கொள்ளாத வரை, நீங்கள் 6 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்தால் 20 நிமிட ஊதியம் இல்லாத இடைவெளியைப் பெறுவீர்கள்.
12 மணிநேர வேலை நாளில் எத்தனை இடைவெளிகளைப் பெறுவீர்கள்?
மணிநேர ஊழியர்களால் ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரத்திற்கும் மேலான எந்த வேலைக்கும் இரட்டிப்பு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. ஓய்வு இடைவேளை: ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தது மூன்று 10 நிமிட ஓய்வு இடைவேளைக்கு உரிமை உண்டு. பணியாளருக்கு இந்த ஓய்வு இடைவேளைகள் எதுவும் வழங்கப்படவில்லை என்றால், வழக்கமான விகிதத்தில் பணியாளருக்கு கூடுதலாக ஒரு மணிநேர ஊதியம் வழங்கப்படும்.
8 மணிநேர வேலையில் மதிய உணவு உள்ளதா?
இல்லை. மதிய உணவு நேரம் செலுத்தப்படாத நேரம். அமெரிக்காவில், உங்களுக்கு மணிநேர ஊதியம் மற்றும் உங்கள் ஷிப்ட் 8 மணிநேர வேலை எனில், நீங்கள் விரும்பினாலும் விரும்பாவிட்டாலும் மதிய உணவு இடைவேளை எடுக்க வேண்டும். அந்த நேரத்திற்கு உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.
6 மணி நேர ஷிப்டில் மதிய உணவு கிடைக்குமா?
கலிஃபோர்னியா லேபர் கோட் ஒரு நாளில் ஐந்து (5) மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு முப்பது (30) நிமிட உணவு இடைவேளைக்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், பணியாளர் ஒரு நாளில் ஆறு (6) மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஊழியர் தனது உணவு இடைவேளையை விட்டுவிடலாம்.
உங்களுக்கு 2 15 நிமிட இடைவெளி கிடைக்குமா?
சட்டத்தால் இடைவேளைகள் விதிக்கப்படாதபோது, ஒரு பணி மாற்றத்திற்கு குறிப்பிட்ட அளவு இடைவேளை நேரத்தை வழங்கும் நிறுவனக் கொள்கைகளை முதலாளிகள் வைத்திருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு பணியாளருக்கு 30 நிமிட மதிய உணவு இடைவேளையும் (செலுத்தப்படாதது) மற்றும் இரண்டு 15 நிமிட இடைவெளிகளும் (பணம் செலுத்தப்பட்டவை) ஒவ்வொரு எட்டு மணி நேர ஷிப்டிலும் கொடுக்கப்படலாம்.
நீங்கள் 15 நிமிட இடைவேளைக்கு வெளியே வருகிறீர்களா?
நீங்கள் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு 4 மணிநேரத்திற்கும் 10 நிமிட தடையில்லாத, கடமையில்லாத ஓய்வு இடைவேளைக்கு உங்களுக்கு உரிமையுண்டு (அல்லது அதன் "முக்கிய பகுதி")....கலிபோர்னியா உணவு இடைவேளை சட்ட விளக்கப்படம்.
| கடிகாரத்தில் மணிநேரம் | உணவு இடைவேளை |
|---|---|
| 10:01 - 15 மணி | 2 |
| 15:01 - 20 மணி | 3 |
| 20:01 – | 4 |
15 நிமிட இடைவெளிக்கு பணம் பெறுகிறீர்களா?
இந்த பொதுவான நடைமுறை எல்லா இடங்களிலும் தேவையில்லை, இருப்பினும்: Fair Labour Standards Act (FLSA) எனப்படும் கூட்டாட்சி ஊதியம் மற்றும் மணிநேரச் சட்டம், முதலாளிகள் உணவு அல்லது ஓய்வு இடைவேளைகளை வழங்கத் தேவையில்லை. உங்கள் இடைவெளி 20 நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக நீடிக்கும்; பொதுவாக, இந்த குறுகிய இடைவெளிகள் உங்கள் வேலை நாளின் ஒரு பகுதியாகக் கருதப்படுகின்றன, மேலும் அவை செலுத்தப்பட வேண்டும்.
OSHA க்கு 15 நிமிட இடைவெளி தேவையா?
OSHA பணியிட ஒழுங்குமுறைகள் OSHA என்பது U.S. தொழிலாளர் துறையின் ஒரு பகுதியாகும், மேலும் பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணி நிலைமைகளை உறுதிப்படுத்தும் பொறுப்பாகும். இருப்பினும், OSHA க்கு எந்த விதிமுறைகளும் அல்லது தரநிலைகளும் இல்லை, அவை பணியாளர்களுக்கு ஓய்வு இடைவேளை அல்லது உணவு இடைவேளைகளை வழங்குவதற்கு ஒரு முதலாளி தேவைப்படுகிறது.
NY இல் மதிய உணவு இடைவேளையின்றி 6 மணிநேரம் வேலை செய்ய முடியுமா?
சட்டப்படி ஒரு ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 6 மணி நேர ஷிப்ட் வேலை செய்யும் வரை அவருக்கு ஓய்வு பெற உரிமை இல்லை. ஒரு ஊழியர் 6 மணி நேரம் வேலை செய்தால், அவர்களுக்கு 30 நிமிட ஊதியம் இல்லாத உணவு இடைவேளையும், 6 மணி நேரத்திற்கு மேல் பணிபுரிந்தால், 45 நிமிடம் ஊதியம் இல்லாத உணவு இடைவேளைக்கும் உரிமை உண்டு.