- சமூக அடிப்படையிலான நிறுவனங்கள் (CBOs) உள்ளூர் மக்களைத் திரட்டி பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன மற்றும் அவர்களின் உடனடி கவலைகளை நேரடியாக நிவர்த்தி செய்கின்றன. எடுத்துக்காட்டுகளில் அண்டை சங்கங்கள், நீர்-பயனர்கள் குழுக்கள், பெண்கள் கடன் சங்கங்கள் ஆகியவை அடங்கும். கடந்த தசாப்தத்தில் அவர்கள் உள்ளூர் மட்டத்தில் ஐ.நா திட்டங்களின் பரவலான பங்காளிகளாக மாறிவிட்டனர்.
மக்கள் அமைப்பின் பங்கு என்ன?
மக்கள் அமைப்புகள் என்பது பொது நலனை மேம்படுத்தும் திறன் மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடிய தலைமை, உறுப்பினர் மற்றும் கட்டமைப்பைக் கொண்ட குடிமக்களின் நேர்மையான சங்கங்கள் ஆகும்.
பிலிப்பைன்ஸில் உள்ள மக்கள் அமைப்பு என்ன?
- கிரீன்பீஸ் பிலிப்பைன்ஸ். கிரீன்பீஸ் பிலிப்பைன்ஸ் சுற்றுச்சூழலைக் காப்பாற்றுவதற்கான அதன் நோக்கத்திற்காக பிரச்சாரம் செய்யும் செயலில் உள்ள தன்னார்வ அமைப்பாகும்.
- ஹரிபன் அறக்கட்டளை.
- பிலிப்பைன்ஸ் விலங்கு நல சங்கம் (PAWS)
- ஆரோக்கியத்திற்கான தன்னார்வ இளைஞர் தலைவர்கள்-பிலிப்பைன்ஸ்.
- வேர்ல்ட் விஷன் பிலிப்பைன்ஸ்.
- மென்மையான கைகள்.
- சர்வதேச மன்னிப்புச் சபை.
மக்கள் அமைப்புக்கும் குடிமை அமைப்புக்கும் என்ன வித்தியாசம்?
தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுக்கும் சிவில் சமூகத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடு என்னவென்றால், சிவில் சமூகம் என்பது ஒரு மாநிலம் அல்லது குடும்பம் அல்ல, ஆனால் சமூக பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார நடவடிக்கைகளின் நேர்மறையான மற்றும் செயலில் உள்ள ஒரு பகுதியாகும், அதே நேரத்தில் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம் ஒரு இலாப நோக்கற்ற, தன்னார்வ அமைப்பாகும். உள்ளூர், பிராந்திய அல்லது சர்வதேச அளவில்.
தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்திற்கும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்?
ஒரு தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்துடனான மிகப்பெரிய வித்தியாசம், பெரும்பாலான இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் கருதும் வேலையின் நோக்கம் ஆகும். பல இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் தேவாலயங்கள், சிறுவர் மற்றும் பெண்கள் கிளப்புகள் மற்றும் பழைய மாணவர் சங்கங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு NGO, மறுபுறம், பரந்த மற்றும் சர்வதேச அளவில் இயங்கும் தடம் உள்ளது.
நாம் ஏன் அமைப்பை நிறுவ வேண்டும்?
ஒழுங்கமைத்தல் ஒரு நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் இலக்குகளை அடைய தேவையான கட்டமைப்பை உருவாக்குகிறது. ஒழுங்கமைத்தல் என்பது செயல்பாடுகளை வரையறுத்தல் மற்றும் தொகுத்தல் மற்றும் நிறுவன நோக்கங்களை அடைய அவர்களுக்கு இடையே அதிகார உறவுகளை நிறுவுதல் ஆகும்.
பிலிப்பைன்ஸில் உள்ள மிகப்பெரிய தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம் எது?
AF இப்போது 180 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட மிகப்பெரிய NGO நெட்வொர்க்
- அதர்னா குழு அறக்கட்டளை, Inc.
- BINHI ஆங்கில எழுத்தறிவு அறக்கட்டளை, Inc.
- குழந்தைகள் சர்வதேசம் (பிகோல்), இன்க்.
- Dualtech பயிற்சி மைய அறக்கட்டளை, Inc.
- One Meralco Foundation, Inc.
- டேனி அறக்கட்டளை, இன்க்.
- வெப்பமண்டல நோய் அறக்கட்டளை, Inc.
அமைப்பின் வகைகள் என்ன?
நிறுவன கட்டமைப்புகளின் வகைகள்
- படிநிலை அமைப்பு அமைப்பு.
- செயல்பாட்டு அமைப்பு அமைப்பு.
- கிடைமட்ட அல்லது தட்டையான அமைப்பு அமைப்பு.
- பிரிவு அமைப்பு கட்டமைப்புகள் (சந்தை அடிப்படையிலான, தயாரிப்பு அடிப்படையிலான, புவியியல்)
- மேட்ரிக்ஸ் அமைப்பு அமைப்பு.
- குழு அடிப்படையிலான அமைப்பு அமைப்பு.
- நெட்வொர்க் அமைப்பு அமைப்பு.
ஒரு இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனத்திற்கும் அரசாங்க நிறுவனத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்?
முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், அறிக்கைகள் வெவ்வேறு மக்களை பாதிக்கும் சொத்துக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன: அரசாங்கத்தின் அறிக்கைகளுக்கு, அது வரி செலுத்துவோர் பாதிக்கிறது; இலாப நோக்கமற்ற அறிக்கைகளுக்கு, இது இலாப நோக்கற்றவற்றிலிருந்து பயனடைபவர்களை பாதிக்கிறது.
ஐந்து வகையான அமைப்பு என்ன?
5 அமைப்பின் முக்கிய வகைகள்
- வகை # 1. கோடு அல்லது ஸ்கேலார் அமைப்பு:
- வகை # 2. செயல்பாட்டு அமைப்பு:
- வகை # 3. வரி மற்றும் பணியாளர் அமைப்பு:
- வகை # 4. வரி, பணியாளர்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு அமைப்பு:
- வகை # 5. குழு அமைப்பு:
ஒரு NGO இன் உதாரணம் என்ன?
NGO களின் எடுத்துக்காட்டுகளில் மனித உரிமைகளை ஆதரிப்பவை, மேம்பட்ட ஆரோக்கியத்திற்காக வாதிடுகிறவை அல்லது அரசியல் பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கின்றன.
அரசு சாரா ஊழியர்களுக்கு எப்படி சம்பளம் கிடைக்கும்?
NGO பே பேக்கேஜ் சராசரியாக ஒரு NGO உடன் ஈடுபடும் ஒரு சமூக சேவகர் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் சுமார் 5000 ரூபாய் பெறுகிறார். இருப்பினும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒருவரின் சம்பளம் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் மாதம் ரூ 3000 முதல் ரூ 6000 வரை சம்பளத்தில் தொடங்க வேண்டும்.
அமைப்பு என்றால் என்ன, அது ஏன் முக்கியமானது?
அமைப்பு முக்கியமானது, ஏனெனில் இது தனிநபர்களையும் குழுக்களையும் பணிகளை மிகவும் திறமையாகச் செய்ய அனுமதிக்கிறது. இது மக்கள் தகவலையும் பொருட்களையும் விரைவாகக் கண்டறிய உதவுகிறது, மேலும் இது நேரத்தை வீணடிக்காமல் குழுக்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. தகவலைக் கையாள்வதற்கும் அமைப்பு முக்கியமானது.