அதிகாரமளித்தலுக்கு எதிரானது என்ன?

அதிகாரம். எதிர்ச்சொற்கள்: தடை, தடை, தடை, தடை, தடை, தடை, தடை, தடு, தடை. ஒத்த சொற்கள்: அனுமதி, அங்கீகாரம், கட்டளை, ஒப்புதல், நேரடி, கட்டளை, ஒப்புதல், விடுப்பு, அனுமதி, அனுமதி, உரிமம், உத்தரவு, அனுமதி, பொறுத்து, தேவை, அனுமதி, துன்பம், பொறுத்துக்கொள்ள, உத்தரவாதம்.

அதிகாரம் என்ற வார்த்தைக்கு மிக நெருக்கமான எதிர்ச்சொல் என்ன?

அதிகாரத்தின் எதிர்ச்சொற்கள்

• மறுக்கின்றனர்.
• அனுமதிக்காதே.
• ஏற்கவில்லை.
• மறு.
• நிராகரிக்கின்றன.
• தடுப்பதிகார.
• உரிமையை மறுத்தல்.
• திரும்பப் பெறு.

அதிகாரம் என்பது தடை செய்வதின் எதிர்ச்சொல்லா?

"எங்கள் தளபதி எதிர்காலத்தில் இதுபோன்ற கவனக்குறைவான முடிவுகளை எடுப்பதை இறுதியில் தடைசெய்வார்."...அதிகாரம் கொடுப்பதற்கு எதிரானது என்ன?

அதிகாரமளிப்பதற்கான மற்றொரு சொல் என்ன?

இந்தப் பக்கத்தில் நீங்கள் 31 ஒத்த சொற்கள், எதிர்ச்சொற்கள், idiomatic வெளிப்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரத்திற்கான தொடர்புடைய சொற்களைக் கண்டறியலாம்.

எம்பவர் என்பது ஒரு வார்த்தையா?

ஒருவர், அல்லது அது அதிகாரம் அளிக்கிறது.

அதிகாரம் என்பதன் முழு அர்த்தம் என்ன?

மதிப்பீடு. அதிகாரம். மக்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் நகர்த்துதல் நலனில் இருந்து விலகி, பொறுப்பை ஊக்குவித்தல்.

பைபிளில் அதிகாரம் என்றால் என்ன?

endunamoó என்ற வார்த்தையின் குறுகிய வரையறை, "நான் சக்தியால் நிரப்புகிறேன், பலப்படுத்துகிறேன், பலப்படுத்துகிறேன்." வேறொருவரிடமிருந்து சக்தி வருகிறது என்ற உண்மையைக் குறிப்பிடுவதைக் கவனியுங்கள். en மற்றும் dunamoo (அதிகாரம்) ஆகியவற்றின் குறிப்பிட்ட கலவையானது விவிலியம் தொடர்பான கிரேக்க மொழியில் மட்டுமே காணப்படுகிறது.

அதிகாரமளித்தல் உதாரணம் என்ன?

வாடிக்கையாளருக்கு உதவும் முடிவுகளை எடுக்க ஊழியர்கள் அதிகாரம் பெற்றால், அவர்கள் நிறுவனத்தின் மூலோபாயம் மற்றும் வணிக நோக்கங்களுக்கு பங்களிக்கின்றனர். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் கோபமான வாடிக்கையாளருடன் பழகினால், விஷயங்களைச் சரிசெய்வதற்கான கருவிகளும் அதிகாரமும் அவர்களிடம் இருக்க வேண்டும்.

அதிகாரமளிப்பதில் எத்தனை வகைகள் உள்ளன?

5 வகைகள்

அதிகாரமளித்தலின் கொள்கைகள் என்ன?

மேலாளர்கள் அதிகாரமளித்தலின் எட்டு முக்கியமான கொள்கைகளை உள்வாங்குவதால் சமநிலை வெளிவரத் தொடங்குகிறது, அதாவது: அனைத்து ஊழியர்களின் கண்ணியத்தையும் பாதுகாத்தல்; "உண்மைகள்" மட்டுமல்ல, உணர்வுகளை நிர்வகிக்கவும்; மனித ஆற்றலைத் தடுப்பதற்குப் பதிலாக நிறுவன அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துதல்; ஒருமித்த முடிவெடுப்பதைப் பயன்படுத்தவும்; பார்வை, பணியை தெளிவுபடுத்துங்கள்.

அதிகாரமளித்தலின் நான்கு கூறுகள் யாவை?

அதிகாரமளித்தலின் நான்கு அத்தியாவசிய கூறுகள்

• அதிகாரம். ஊழியர்களுக்கு பிரச்சனைகளைத் தீர்க்க முன்முயற்சி எடுக்க அட்சரேகை தேவை.
• வளங்கள். அதிகாரமளித்தலின் இரண்டாவது அவசியமான கூறு வளங்கள்; அதாவது, ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அதிகாரத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்க வேண்டும்.
• தகவல்.
• பொறுப்புக்கூறல்.

ஒருவருக்கு அதிகாரம் அளிப்பது என்றால் என்ன?

ஒருவருக்கு அதிகாரம் அளிப்பது என்பது எதையாவது அடைவதற்கான வழிகளை அவர்களுக்கு வழங்குவதாகும், எடுத்துக்காட்டாக வலிமையானவராக அல்லது வெற்றியடைவதற்காக. நோயாளிகளுக்கு உதவுவது என்பது நோயாளிகளுக்கு முதலிடம் கொடுக்க வல்லுநர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாகும். [வினை பெயர்ச்சொல்]

முதலாளிகள் ஏன் ஆண்களை விட பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள்?

அதிக பெண்களை பணியமர்த்துவது, ஒரு நிறுவனத்தின் பணிக்குழு அதன் வாடிக்கையாளர் தளத்தின் பிரதிநிதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் நுகர்வோர் விருப்பத்தேர்வுகள் பற்றிய சிறந்த அறிவை வழங்குகிறது: உலகளவில் பெண்கள் வாங்கும் முடிவுகளில் 80% வரை செல்வாக்கு செலுத்துகிறார்கள்.

ஆண் அல்லது பெண் யார் அதிகமாக வேலை செய்கிறார்கள்?

இப்போது அமெரிக்காவில் ஆண்களை விட அதிகமான பெண்கள் வேலை செய்கிறார்கள் - மேலும் இந்த கலாச்சார மாற்றங்கள் அதற்கான காரணத்தின் ஒரு பகுதியாகும். அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் சீரான வேலை ஆதாயங்களைக் கண்டு வருவதால், 2010க்குப் பிறகு முதன்முறையாக அமெரிக்கப் பணியாளர்களில் ஆண்களைவிடப் பெண்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளனர் என்று தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகத்தின் சமீபத்திய அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

பெண்களை விட ஆண் வேலையின்மை ஏன் அதிகம்?

முதலாவது ஆண் மற்றும் பெண் தொழிலாளர்களின் வளர்ச்சி விகிதங்களில் உள்ள வேறுபாடு. ஆண் தொழிலாளர் படையை விட பெண் தொழிலாளர் படை மிக வேகமாக விரிவடைந்து வருவதால் பெண்களின் வேலையின்மை விகிதம் ஆண்களை விட அதிகமாக உள்ளது.

எந்த பாலினம் மிகவும் நெகிழ்வானது?

பாலினத்தின் அடிப்படையில், பெண்கள் (X = 22.82 செ.மீ.) ஆண்களை விட (X = 21.46 செ.மீ) அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்டவர்கள். அதிக நெகிழ்வு திறன் மதிப்புகள் 10 மற்றும் 11 வயதுக்கு இடையில் அடையப்பட்டன, இந்த மதிப்புகள் வயதுக்கு ஏற்ப படிப்படியாகக் குறைந்து வருகின்றன.

நீங்கள் மிகவும் நெகிழ்வாக இருக்க முடியுமா?

மிகவும் நெகிழ்வானதாக இருப்பதற்கு ஒரு மருத்துவ வரையறை உள்ளது - பொதுவான கூட்டு ஹைப்பர்மொபிலிட்டி (GJH). மிகவும் தெளிவாக இருக்கிறது, இல்லையா? ஹைப்பர்மொபிலிட்டி என்பது ஒரு மரபணு மற்றும் வாங்கிய நிலையாகும், இது உடலின் இணைப்பு திசுக்களை பாதிக்கிறது, இது இருக்க வேண்டியதை விட மிகவும் மீள்தன்மை கொண்டது.

நீங்கள் நெகிழ்வாகப் பிறந்தவரா?

நீங்கள் "நெகிழ்ச்சியுடன் பிறக்க வேண்டும்" ஆம், சிலர் இயற்கையாகவே மற்றவர்களை விட நெகிழ்வானவர்கள், ஆனால் அவர்கள் மட்டுமே தங்கள் கால்விரல்களைத் தொடவோ அல்லது பிளவுபடவோ முடியும் என்று அர்த்தமல்ல. நாம் பிறக்கும்போது, ​​நம் கால் விரல்களைத் தொடுவது மட்டுமல்ல, நம் கால்களை வாயில் வைக்கலாம்! ”