பாதுகாக்கப்பட்ட PTO என்றால் என்ன? பாதுகாக்கப்பட்ட PTO ஆனது நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது, குடும்ப உறுப்பினரைக் கவனித்துக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போது அல்லது நீங்கள் வேலையைத் தவறவிடக்கூடிய வேறு ஏதேனும் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்குப் பணம் செலுத்தும் மற்றும் இல்லாத-பாதுகாப்பான நேரத்தை வழங்குகிறது. உங்கள் மொத்த PTO வருவாய் விகிதம் இரண்டு தனித்தனி வாளிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: PTO மற்றும் பாதுகாக்கப்பட்ட PTO.
முன்கூட்டியே வெளியேற, பாதுகாக்கப்பட்ட PTO ஐப் பயன்படுத்தலாமா?
பாதுகாக்கப்பட்ட PTO ஆனது நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது, குடும்ப உறுப்பினரைக் கவனித்துக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போது அல்லது நீங்கள் வேலையைத் தவறவிடக்கூடிய வேறு ஏதேனும் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்குப் பணம் செலுத்தும் மற்றும் இல்லாத-பாதுகாப்பான நேரத்தை வழங்குகிறது. பாதுகாக்கப்பட்ட PTO ஆனது எந்த காரணத்திற்காகவும் உங்கள் ஷிப்டில் இல்லாதது அல்லது தாமதமாக வந்தடைதல் அல்லது முன்கூட்டியே புறப்படுதல் ஆகியவற்றை மறைப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்படலாம்.
வால்மார்ட்டில் பிபிடோவை எப்போது பயன்படுத்தலாம்?
உங்கள் அறியப்படாத இடுகையைப் பொறுத்தவரை: உங்களிடம் போதுமான அளவு இருக்கும் வரை நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் PPTO ஐப் பயன்படுத்தலாம். தாமதமாக வரவும், வீட்டிற்கு சீக்கிரம் செல்லவும், ஒரு நாள் விடுமுறை எடுக்கவும் இதைப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் பயன்படுத்தலாம். PTO ஐப் பயன்படுத்த முடியாதவர்கள், 90 நாட்கள் காத்திருக்க வேண்டிய புதிய பணியாளர்கள் மட்டுமே.
PTO அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டுமா?
சட்டபூர்வமான, எதிர்பாராத நோய் அல்லது அவசரநிலைகளுக்கு PTO பயன்படுத்தப்படாவிட்டால், PTO ஐப் பெறுவதற்கு மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனித வளங்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது. (PTOவைக் கோருவதற்கு, பணம் செலுத்திய நேர ஆஃப் படிவத்தைப் பயன்படுத்தவும்.) எல்லா நிகழ்வுகளிலும், PTO வை, பணியாளரின் மேற்பார்வையாளரால் முன்கூட்டியே அங்கீகரிக்க வேண்டும்.
PTO ஐக் குவிக்க எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?
உங்களுக்கு மாதாந்திர ஊதியம் வழங்கப்பட்டால், நீங்கள் ஆண்டுதோறும் பெறும் மொத்த மணிநேரங்களை 12, வருடத்தில் உள்ள மாதங்களால் வகுக்க வேண்டும். நீங்கள் மாதத்திற்கு இரண்டு முறை பணம் செலுத்தினால், மொத்த மணிநேரத்தை 12 ஆல் வகுக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் வருடத்திற்கு 15 நாட்கள் விடுமுறையைப் பெற்றால், ஒரு வருடத்தில் மொத்தம் 120 மணிநேர PTOவைப் பெறுவீர்கள்.
நீங்கள் வெளியேறும்போது PTO எவ்வாறு செயல்படுகிறது?
ஒரு ஊழியர் வெளியேறும்போது அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அனைத்து திரட்டப்பட்ட, பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நேரமும் பணியாளரின் இறுதி ஊதியத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும். கலிஃபோர்னியா சட்டத்தின்படி, PTO மற்றும் விடுமுறை என்பது ஊழியரால் சம்பாதித்த, ஆனால் இன்னும் செலுத்தப்படாத ஊதியங்கள் ஆகும். நீங்கள் விடுமுறை அல்லது PTO சம்பாதித்தவுடன், அதை எடுத்துச் செல்ல முடியாது.
ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அல்லது எதிர்மறையான PTO இருப்புடன் வெளியேறினால் என்ன நடக்கும்?
ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ அல்லது எதிர்மறையான செலுத்தப்பட்ட நேர நிலுவைத் தொகையுடன் வெளியேறினாலோ, அவர்களின் இறுதிச் சம்பளத்தில் இருந்து உயர்த்தப்பட்ட சம்பளத்தை நீங்கள் கழிக்க முடியும். இங்கே முக்கிய வார்த்தை "வல்லமை", ஏனெனில் இது உங்கள் மாநில சட்டங்களைப் பொறுத்தது. இருப்பினும், கூட்டாட்சி சட்டம் மேம்பட்ட ஊதியத்தை கழிக்க அனுமதிக்கிறது