அடைய நீண்ட நேரம் எடுக்கும் இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. குறுகிய கால இலக்கு என்பது எதிர்காலத்தில் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் ஒன்று. சமீப எதிர்காலம் என்பது இன்று, இந்த வாரம், இந்த மாதம் அல்லது இந்த ஆண்டு என்று கூட குறிக்கலாம். குறுகிய கால இலக்கு என்பது நீங்கள் விரைவில் அடைய விரும்பும் ஒன்று.
குறுகிய கால இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகளிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன குறுகிய கால இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகளை விட குறைவான திட்டமிடலை உள்ளடக்கியது?
குறுகிய கால இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகளை விட குறைவான திட்டமிடலை உள்ளடக்கியது. குறுகிய கால இலக்குகள் நீண்ட காலத்திற்கு நீண்ட கால இலக்குகளை விட அதிகமாக செலவாகும். நீண்ட கால இலக்குகளை விட குறுகிய கால இலக்குகள் உடனடியானவை. பதில்: (4வது) நீண்ட கால இலக்குகளை விட குறுகிய கால இலக்குகள் உடனடியானவை.
நீண்ட கால இலக்குகளை விட குறுகிய கால இலக்குகள் ஏன் முக்கியம்?
குறுகிய கால இலக்குகள் நீங்கள் விரும்பும் முடிவுகளைப் பெறுவது நல்லது, ஏனெனில் அவை குறிப்பிட்டவை மற்றும் சில மாதங்களுக்குள் அடைய முடியும். நீங்கள் விரும்பும் முடிவுகளை அவை விரைவாக வழங்குகின்றன, மேலும் நீங்கள் உடனடியாக செயல்பட முடியும். நீண்ட கால இலக்குகள் நல்ல உந்துசக்தியாக இருக்கின்றன, ஏனெனில் அவை நீங்கள் விரும்பும் எதிர்கால வாழ்க்கையை கற்பனை செய்ய அனுமதிக்கின்றன.
குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால நிதி திட்டமிடலுக்கு என்ன வித்தியாசம்?
குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடலுக்கு என்ன வித்தியாசம்? குறுகிய கால திட்டமிடல் தற்போது உங்கள் முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் தினசரி செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான செயல் திட்டத்தை உருவாக்குகிறது. இருப்பினும், நீண்ட கால திட்டமிடல் என்பது நான்கு முதல் ஐந்து வருட காலத்திற்குள் அடைய வேண்டிய இலக்குகளை உள்ளடக்கிய ஒரு விரிவான கட்டமைப்பாகும்.
மாணவர்களுக்கான சில குறுகிய கால இலக்குகள் என்ன?
குறுகிய கால இலக்குகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
- கல்விசார். தரங்கள். வழிகாட்டிகளுடன் தொடர்புகளை உருவாக்குதல். ஒரு முக்கிய முடிவு. வெளிநாட்டில் படிக்கத் திட்டமிட்டுள்ளனர்.
- தனிப்பட்ட. புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வது. பயணம். நண்பர்களுடன் சாகசங்களை திட்டமிடுதல்.
- தொழில்முறை. இன்டர்ன்ஷிப்பைக் கண்டறிதல்/உருவாக்குதல். பகுதி நேர வேலை. நெட்வொர்க்கிங்.
நீண்ட கால இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது?
இந்த 7 எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், அது எவ்வளவு பெரியதாக இருந்தாலும் சிறியதாக இருந்தாலும், எந்தவொரு நீண்ட கால இலக்கையும் நீங்கள் அமைத்து அடையலாம்.
- இலக்குகளை உருவாக்குங்கள், ஆசைகள் அல்ல.
- குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்.
- உங்கள் இலக்குகளை எழுதுங்கள்.
- உங்கள் நீண்ட கால இலக்கை சிறிய இலக்குகளாக உடைக்கவும்.
- உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
- மறுமதிப்பீடு செய்து சரிசெய்யவும்.
- கைவிடாதே.
நீண்ட கால இலக்கை அடைய உங்களை எவ்வாறு ஊக்கப்படுத்துவது?
சவால்கள் இருந்தபோதிலும், உத்வேகத்துடன் இருக்கவும், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீண்ட கால இலக்குகளை வெல்லவும் ஏழு வழிகள் இங்கே உள்ளன:
- உங்கள் ஏன் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
- பொறுப்புக்கூறல் குழுவை உருவாக்குங்கள்.
- குறுகிய கால இலக்குகளை உருவாக்குங்கள்.
- அடையக்கூடிய பணிகளுக்கு அனைத்தையும் உடைக்கவும்.
- உற்பத்தி செய்யாத பழக்கங்களைக் கவனித்து மாற்றவும்.
- தேவைப்படும்போது ஓய்வு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
- சிறிய வெற்றிகளைக் கொண்டாடுங்கள்.
குறுகிய கால இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகளை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன?
குறுகிய கால இலக்குகள் தள்ளிப்போடுவதையும் குறைக்கிறது. அவை வெற்றிக்கான தெளிவான மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பாதையை அமைக்கின்றன, ஒரு நேரத்தில் ஒரு விஷயத்தில் கவனம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த கவனம் உங்களுக்கு உந்துதலாக இருக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் உற்பத்தித்திறனுக்கும் உதவும், மேலும் உங்கள் நீண்ட கால இலக்கை விரைவாக அடையச் செய்யும்.
குறுகிய கால இலக்கு உதாரணம் என்ன?
குறுகிய கால இலக்கு என்பது 12 மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவான காலத்தில் நீங்கள் அடைய விரும்பும் முடிவாகும். ஒரு குறுகிய கால இலக்கு நீண்ட கால இலக்கை விட எளிதானது, ஏனெனில் அது உடனடி எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிறந்த குறுகிய கால இலக்கு இப்படி இருக்கும்: "அடுத்த ஆறு மாதங்களில் எனது சம்பளத்தை 10% அதிகரிப்பேன்."
உங்கள் குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகள் என்ன?
உங்கள் குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகள் தொடர்புடையதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் உதாரணமாக, ஒரு குழுத் தலைவராக இருந்து அதிக பொறுப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதே உங்கள் நீண்ட கால இலக்கு என்றால், உங்கள் குறுகிய கால இலக்குகள் புதிய திறன்களைக் கற்க வேண்டும். சொல்லி பதில் சொல்லலாம்; "நான் அதிக அனுபவத்தைப் பெறும்போது எனது யோசனைகளுக்கு பங்களிப்பதே எனது குறுகிய தூர இலக்குகள்.
உங்கள் குறுகிய கால இலக்கு என்ன?
குறுகிய கால இலக்கு என்பது எதிர்காலத்தில் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் ஒன்று. சமீப எதிர்காலம் என்பது இன்று, இந்த வாரம், இந்த மாதம் அல்லது இந்த ஆண்டு என்று கூட குறிக்கலாம். குறுகிய கால இலக்கு என்பது நீங்கள் விரைவில் அடைய விரும்பும் ஒன்று. நீங்கள் நிறைவேற்ற நீண்ட நேரம் எடுக்கும் ஒன்று நீண்ட கால இலக்கு என்று அழைக்கப்படுகிறது.
உங்கள் நீண்ட கால இலக்கு என்ன?
பதவி உயர்வு அடைய. ஒரு தொழில் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள். தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்தவும். ஒரு புதிய திறன் அல்லது தொழில்நுட்பத்தைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
எனது இலக்குகளை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது?
முதலில் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் (அல்லது அடுத்த 10 ஆண்டுகளுக்கு மேல்) உங்கள் "பெரிய படத்தை" உருவாக்கி, நீங்கள் அடைய விரும்பும் பெரிய அளவிலான இலக்குகளை அடையாளம் காணவும். பின்னர், உங்கள் வாழ்நாள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் அடிக்க வேண்டிய சிறிய மற்றும் சிறிய இலக்குகளாக இவற்றை உடைக்கிறீர்கள்.
தொழில் வளர்ச்சியின் குறிக்கோள் என்ன?
தொழில்முறை மேம்பாட்டு இலக்குகள் ஒருவரின் அறிவு அல்லது திறன் தொகுப்பை அதிகரிக்க வேண்டும். இந்த வகையான இலக்குகள் ஒரு நபரின் திறனை கற்றல் அல்லது மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன. பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கான ஒரு நிறுவனத்தின் அர்ப்பணிப்பு தனிப்பட்ட வேலை திருப்தி மற்றும் பணியாளர் ஊக்கத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது.
அடைய நீண்ட நேரம் எடுக்கும் இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. குறுகிய கால இலக்கு என்பது எதிர்காலத்தில் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் ஒன்று. சமீப எதிர்காலம் என்பது இன்று, இந்த வாரம், இந்த மாதம் அல்லது இந்த ஆண்டு என்று கூட குறிக்கலாம். குறுகிய கால இலக்கு என்பது நீங்கள் விரைவில் அடைய விரும்பும் ஒன்று.
ஒரு தனிநபரின் தனிப்பட்ட சொத்துகளில் எது சேர்க்கப்பட்டுள்ளது?
தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் சொத்து அல்லது நிலம் மற்றும் அதனுடன் நிரந்தரமாக இணைக்கப்பட்டுள்ள எந்தவொரு கட்டமைப்பும். தனிப்பட்ட சொத்து - படகுகள், சேகரிப்புகள், வீட்டு அலங்காரப் பொருட்கள், நகைகள், வாகனங்கள். முதலீடுகள் - வருடாந்திரங்கள், பத்திரங்கள், ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கைகளின் பண மதிப்பு, பரஸ்பர நிதிகள், ஓய்வூதியங்கள், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், (IRA, 401(k), 403(b) போன்றவை) ...
தனிப்பட்ட நிதியின் ஐந்து பகுதிகள் யாவை?
அவை சேமிப்பு, முதலீடு, நிதிப் பாதுகாப்பு, வரி திட்டமிடல், ஓய்வூதியத் திட்டமிடல், ஆனால் குறிப்பிட்ட வரிசையில் இல்லை. ஒரு முழுமையான நிதிப் படத்தின் 5 அம்சங்கள் இங்கே உள்ளன: சேமிப்பு: எந்தவொரு திடீர் நிதித் தேவையையும் ஈடுகட்ட நீங்கள் பணத்தை சேமிப்பாக ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும்.
சேமிப்பின் கொள்கை என்ன?
பணத்தைச் சேமிப்பதற்கு முயற்சி, விழிப்புணர்வு மற்றும் ஒழுக்கம் ஆகிய மூன்று முக்கிய விஷயங்கள் தேவை என்று நான் எப்போதும் கூறி வந்தேன். பெரும்பாலான மக்களுக்கு, விரைவில் பணக்காரர் ஆகுதல் என்பது குறைந்த நிகழ்தகவு நிகழ்வாகும். அதற்குப் பதிலாக, உங்கள் முயற்சியை சலிப்படையச் செய்யும் ஆனால் வெற்றிக்கான நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனைப் பதிவைக் கொண்ட ஒரு உத்தியில் ஈடுபடுங்கள்.
அடிப்படை நிதிக் கோட்பாடுகள் என்ன?
நிதியைப் படிக்கப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஆறு அடிப்படைக் கோட்பாடுகள் உள்ளன: பணத்திற்கு நேர மதிப்பு உண்டு; அதிக வெகுமதி, அதிக ஆபத்து; முதலீடுகளின் பல்வகைப்படுத்தல் ஒட்டுமொத்த அபாயத்தைக் குறைக்கும்; நிதிச் சந்தைகள் விலையிடல் பத்திரங்களில் திறமையானவை; மேலாளர் மற்றும் பங்குதாரர்களின் நோக்கங்கள் வேறுபடலாம்; மற்றும் புகழ்…
நான் எப்படி ஒரு நல்ல நிதி மேலாளராக முடியும்?
உங்கள் நிதி நிர்வாகத்தை மேம்படுத்த பத்து முக்கிய குறிப்புகள்
- தெளிவான வணிகத் திட்டத்தை வைத்திருங்கள்.
- உங்கள் நிதி நிலையை கண்காணிக்கவும்.
- வாடிக்கையாளர்கள் சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்துவதை உறுதி செய்யவும்.
- உங்கள் அன்றாட செலவுகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
- புதுப்பித்த கணக்கியல் பதிவுகளை வைத்திருங்கள்.
- வரி காலக்கெடுவை சந்திக்கவும்.
- மிகவும் திறமையானவராகவும், மேல்நிலைகளைக் கட்டுப்படுத்தவும்.
- கட்டுப்பாட்டு பங்கு.