நீங்கள் மதிப்பீட்டுத் தேர்வில் தோல்வியுற்றால், 60 நாட்களில் அதை மீண்டும் எடுக்கலாம். ஒரு விண்ணப்பச் செயல்முறைக்கு ஒரு வாய்ப்பு மட்டுமே கிடைக்கும் என்று நம்புகிறேன். நேர்மையாக இருங்கள், பொதுவாக மீண்டும் விண்ணப்பிக்க 60 நாட்கள் ஆகும். மீண்டும் விண்ணப்பிக்க 6 மாதங்கள் ஆகும்.
எனது வால்மார்ட் மதிப்பீட்டை எவ்வாறு மீட்டமைப்பது?
உங்கள் டாஷ்போர்டில் இருந்து, உங்கள் மதிப்பீட்டை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்யலாம். உங்கள் மதிப்பீட்டை மதிப்பாய்வு செய்யும் போது, உங்கள் மதிப்பீட்டின் எந்த குறிப்பிட்ட பிரிவிற்கும் "மீட்டமை" என்பதைக் கிளிக் செய்யலாம். "ரீசெட்" என்பதை அழுத்திய பிறகு, உங்கள் மதிப்பீட்டின் அந்த பகுதியை நீங்கள் மீண்டும் எடுக்கலாம்.
எனது வால்மார்ட் மதிப்பீட்டில் நான் தேர்ச்சி பெற்றால் எனக்கு எப்படித் தெரியும்?
உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முடிவில் நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை சோதனையை எடுக்க வேண்டும். உங்கள் முடிவுகளை உடனே பெறுவீர்கள். அவர்கள் உங்களுக்கு ஆவணங்கள் மற்றும் அழைப்பின் மூலம் அறிவிப்பார்கள். நான் மதிப்பீட்டை முடித்தபோது அது பாஸ் அல்லது தோல்வியடையவில்லை என்று என்னிடம் கூறியது.
வால்மார்ட் மதிப்பீட்டு சோதனையை நீங்கள் எப்போது திரும்பப் பெறலாம்?
6 மாதங்கள்
வால்மார்ட் பயன்பாட்டில் நிறைவேற்றப்பட்ட மதிப்பீடு என்றால் என்ன?
இதைச் செய்ய, வேட்பாளர் வால்மார்ட் மதிப்பீட்டு மதிப்பெண் எதிர்பார்ப்புகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். பெக்ஸெல்ஸில் இருந்து சோரா ஷிமாசாகியின் புகைப்படம். இதன் பொருள், தேர்வின் த்ரெஷோல்ட் தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணை நீங்கள் சந்தித்தால் மட்டும் போதாது. ஏதேனும் இருந்தால், அதில் 'சரி செய்வது' தோல்வியடைந்த மதிப்பெண்ணாகவும் இருக்கலாம்.
வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய தேர்வுக்கு முன் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய மூன்று விஷயங்கள் என்ன?
எக்செல் முன்-வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீட்டு சோதனைகளுக்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள்
- முன்கூட்டியே பயிற்சி செய்து உங்கள் பலத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
- இருட்டில் ஒரு ஷாட் எடுக்காதீர்கள் & யதார்த்தமாக இருங்கள்.
- உங்கள் ஆராய்ச்சியை நன்றாக செய்யுங்கள்.
- உங்கள் கடிகாரம் உங்கள் சிறந்த நண்பராக இருக்கட்டும்.
- எல்லாம் கருதப்படுகிறது.
கடுமையாக உடன்படவில்லை என்றால் என்ன அர்த்தம்?
நீங்கள் ஒருவருடன் உடன்படவில்லை என்றால் அல்லது அவர்கள் சொல்வதில் உடன்படவில்லை என்றால், அவர்கள் சொல்வது உண்மை அல்லது சரியானது என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டீர்கள். இரண்டு பேர் உடன்படவில்லை என்றும் சொல்லலாம். நீங்கள் அவர்களுடன் எவ்வளவு முரண்பட்டாலும் அவர்களை தொடர்ந்து பார்க்க வேண்டும். அவர்கள் கடுமையாக உடன்படாதபோதும் அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
நீங்கள் வேலையில் தவறு செய்யாதபோது எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?
எப்படி பதிலளிப்பது, "நீங்கள் ஒரு தவறு செய்த நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்"
- என்ன தவறு என்பதை சுருக்கமாக விளக்குங்கள், ஆனால் அதில் தங்க வேண்டாம்.
- அந்தத் தவறைச் செய்த பிறகு, நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதற்கு அல்லது நீங்கள் எவ்வாறு மேம்பட்டீர்கள் என்பதற்கு விரைவாக மாறவும்.
- தவறு மீண்டும் நடக்காமல் இருக்க நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளையும் நீங்கள் விளக்கலாம்.
மெதுவான ஆனால் நிலையான வேகத்திற்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?
நிலைத்தன்மை மற்றும் தரத்தை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் பணி நிலையானது என்று கூறும்போது, நீங்கள் மெதுவாக வேலை செய்பவர் என்று குறிப்பிட விரும்பவில்லை. நீங்கள் சீரான வேகத்தில் வேலை செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் கூறலாம், ஆனால் நீங்கள் வழக்கமாக ஒரு காலக்கெடுவிற்கு முன்னதாகவே வேலையை முடிக்கிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேகத்தில் தரமான முடிவுகளை அடைய வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும்.
வேகமாக வேலை செய்ய ஒருவரை எப்படி தொழில் ரீதியாக கூறுவது?
செய்:
- ஊழியர் ஏன் மற்றவர்களை விட மெதுவாக வேலை செய்கிறார் என்ற ஆர்வத்துடன் மேசைக்கு வாருங்கள். உண்மையான காரணத்தைக் கண்டு நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.
- அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அவர்களுக்கு உதவ குறிப்பிட்ட இலக்குகள் மற்றும் காலக்கெடுவைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள்.
- அவர்கள் செய்ய விரும்பும் திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளை அவர்களுக்கு வழங்குங்கள்.
20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நான் என்னை எங்கே பார்ப்பேன்?
20 வருடங்கள் கழித்து உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?
- நம் அனைவருக்கும் நம்பிக்கைகள், கனவுகள் மற்றும் இலக்குகள் நம் வாழ்வில் சந்திக்கப்படுவதைக் காண்கிறோம்.
- சோபோமோர் ஸ்டீவன் ஜோன்ஸ் தனது எதிர்காலத்திற்கான பெரிய திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளார்.
- "இருபது ஆண்டுகளில், எனக்கு முப்பத்தைந்து வயதாகிவிடும், நான் பல இடங்களில் என்னைப் பார்க்கிறேன், ஆனால் நான் வாழ ஆசைப்படுவது ஒன்று மட்டுமே.
எனது பலவீனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?
உங்கள் பணி நெறிமுறை தொடர்பான பலவீனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:
- திட்டங்களை முடிக்காமல் விட்டு விடுகின்றனர்.
- அறிக்கைகளில் அதிக விவரங்களை வழங்குதல்.
- ஒரு திட்டத்திலிருந்து மற்றொரு திட்டத்திற்கு மாறுதல் (பல்பணி)
- குழு திட்டங்களுக்கு கடன் வாங்குதல்.
- ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களை எடுத்துக்கொள்வது.
- அதிகப்படியான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது.
- மிகவும் விவரம் சார்ந்ததாக இருப்பது.
உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனம் என்ன சிறந்த பதில்?
ஃபிரான்சின் பதிலளித்தார், "நான் ஒரு கடின உழைப்பாளி என்பது எனது பலம். எனது பலவீனம் என்னவென்றால், நான் ஒரு காலக்கெடுவைத் தவறவிட்டால், வேறு யாரோ பந்தை வீழ்த்தியதால் நான் மன அழுத்தத்திற்கு ஆளாகிறேன். இந்த பதில் கற்பனைக்கு எட்டாதது, ஒன்றும் புரியாதது. பெரும்பாலான மக்கள் தங்களை கடின உழைப்பாளிகள் என்று நினைக்கிறார்கள் - உண்மையில் கடின உழைப்பாளி இல்லை என்பதை யார் ஒப்புக்கொள்வார்கள்?