பொதுவாக, அந்த நபர் தங்களுக்கு குற்றப் பதிவு இல்லை என்று கூறுகிறார். பத்திரப்பதிவு என்பது, பணியாளர் திருட்டு அல்லது இழப்புக்கு எதிராக அவர்களைப் பாதுகாக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் காப்பீட்டாளரால் பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய பின்னணி காசோலைகளை நபர் அனுப்புவார்.
வேலை விண்ணப்பத்தில் பாண்டபிள் என்றால் என்ன?
பிணைக்கப்படுதல் என்பது ஒரு பணியாளரின் மோசடி, நேர்மையற்ற அல்லது குற்றச் செயல்களின் நேரடி விளைவாக வரும் எந்தவொரு இழப்புக்கும் எதிராக உங்கள் எதிர்கால முதலாளி உறுதி செய்யப்பட்டு பாதுகாக்கப்படுகிறார். நீங்கள் பிணைக்கக்கூடியவராக இருந்தால், நீங்கள் நம்பகமானவர் மற்றும் நம்பகமானவர் என்று அர்த்தம்.
ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு எனது வேலையை விட்டுவிடலாமா?
வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகும் தொடங்காமல், அந்த நபர் இன்னும் பணியாளராக இருக்கிறார். ஆனால் உங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு அவர்கள் வேலை வாய்ப்பை நிராகரிக்க முடியாது என்று அர்த்தம். அதற்குப் பதிலாக, சட்டப்பூர்வமானது என அடையாளம் காணப்பட்டதால் அவர்கள் ஒப்பந்தத்தை முறித்துக் கொள்ள வேண்டும்.
இந்தியாவில் வேலைக்கான பத்திரத்தில் கையெழுத்திடுவது நல்லதா?
முடிவுரை. வேலை வழங்குபவரின் நலனைப் பாதுகாப்பது அவசியம் என்பதால், வேலைவாய்ப்புப் பத்திரம் நியாயமானதாகக் கருதப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், ஒப்பந்தத்தில் பணியாளருக்கு விதிக்கப்பட்டுள்ள கட்டுப்பாடுகள் "நியாயமானதாக" இருக்க வேண்டும் மற்றும் முதலாளியின் நலன்களைப் பாதுகாக்க "தேவையானவை" அல்லது பத்திரங்களின் செல்லுபடியாகும் தன்மை ஆய்வுக்கு உட்பட்டது.
நீங்கள் ஒரு பத்திரத்தில் கையெழுத்திடும்போது என்ன நடக்கும்?
நீங்கள் ஜாமீனுக்கு ஏற்பாடு செய்து ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டால், நீங்கள் "இன்டெம்னிட்டர்" என்று அழைக்கப்படுவீர்கள். ஜாமீன் பத்திர ஒப்பந்தங்கள் காப்பீட்டிற்கு ஒத்தவை. ஜாமீன் செலுத்துவதன் மூலம், கைது செய்யப்பட்ட நபர் சிறையிலிருந்து வெளியேற அனுமதிக்கப்படுவதற்கு ஈடாக அவர்களின் நீதிமன்ற தேதிக்கு ஆஜராவார் என்று நீதிமன்றங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறீர்கள்.
நிறுவனப் பத்திரத்திலிருந்து தப்பிப்பது எப்படி?
8 பதில்கள்
- நிறுவனத்தில் மீண்டும் இணைவதற்கான வாய்ப்பு.
- வருமான ஆதாரம் இல்லாமல் வேலையில்லாமல் இருப்பதால் உங்களால் பத்திரத் தொகையை செலுத்த முடியவில்லை என்று குறிப்பிடுங்கள்.
- பத்திரத் தொகையை வட்டியுடன் மீட்டெடுக்க நிறுவனம் உங்களுக்கு எதிராக சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம்.
- உங்களுக்கு எதிராக ஆணை பிறப்பிக்கப்பட்டால் நீங்கள் பணத்தை செலுத்த வேண்டும்.
சேவை ஒப்பந்தத்தை எப்படி உடைப்பது?
நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற விரும்பினால், சில மாதங்களுக்கு முன்னதாக நிறுவனத்திற்கு அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும் (அது ஒரு மாதம் முதல் மூன்று மாதங்கள் வரை இருக்கலாம்) உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் ஒரு விதி இருக்க வேண்டும்.
சேவை ஒப்பந்தத் தொகை என்றால் என்ன?
நீங்கள் வேலைத் துறையில் சேவையைப் பற்றி பேசினால், நிறுவனம் சொல்லும் தொகையை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறலாம். ஒப்பந்தத்தை மீறுவதில் எந்த குற்றமும் இல்லை, ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு எதிராக வேலையை விட்டு வெளியேறினால் இரண்டு லட்சம் ரூபாய் செலுத்த வேண்டிய சிவில் பொறுப்பு.
பிலிப்பைன்ஸில் வேலைவாய்ப்புப் பத்திரம் சட்டப்பூர்வமானதா?
PH க்கு, குறுகிய பதில் - ஆம், ஒரு பயிற்சிப் பத்திரம் சட்டப்பூர்வமானது.