தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு 6 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால், அவர்களின் வேலை நாளில் ஒரு தடையில்லாத 20 நிமிட ஓய்வுக்கு உரிமை உண்டு. இது தேநீர் அல்லது மதிய உணவு இடைவேளையாக இருக்கலாம். இடைவெளி செலுத்த வேண்டியதில்லை - அது அவர்களின் வேலை ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்தது.
8 மணி நேர ஷிப்ட் யுகேயில் உங்களுக்கு எத்தனை இடைவேளைகள் கிடைக்கும்?
இங்கிலாந்தில் 8 மணி நேர ஷிப்டுக்கான சட்டப்படியான குறைந்தபட்ச இடைவேளை உரிமையானது 20 நிமிட இடைவெளி ஆகும். ஷிப்ட் ஆக நீண்ட நேரம் இடைவெளிக்கான உரிமை அதிகரிக்காது. எனவே சட்டப்படி, 12 மணி நேர ஷிப்டில் பணிபுரியும் ஒருவர் இன்னும் 20 நிமிட இடைவெளி மட்டுமே தேவைப்படும்.
ஓய்வு இல்லாமல் 9 மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியுமா?
கலிஃபோர்னியாவில், ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது 5 மணிநேரம் வேலை செய்யும் விதிவிலக்கு இல்லாத ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 30 நிமிட ஊதியம் இல்லாத உணவு இடைவேளை வழங்கப்பட வேண்டும். ஒரு ஊழியர் ஒரு நாளில் 10 மணிநேரம் வேலை செய்யும் போது, அவர்களுக்கு இரண்டாவது 30 நிமிட ஊதியம் இல்லாத உணவு இடைவேளை வழங்கப்பட வேண்டும். மொத்த வேலை நாள் 12 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருந்தால், இரண்டாவது உணவு இடைவேளையை தள்ளுபடி செய்யலாம்.
8 மணி நேர ஷிப்டில் எவ்வளவு நேரம் ஓய்வு எடுக்க வேண்டும்?
ஒவ்வொரு 8 மணி நேரத் தொடர் வேலைக்கும் பணியாளர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 30 நிமிட உணவு இடைவேளையை முதலாளிகள் வழங்க வேண்டும். கூடுதலாக, ஊழியர்களுக்கு ஒரு நாளில் வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு 4 மணி நேரத்திற்கும் குறைந்தது 10 நிமிட ஓய்வு வழங்கப்பட வேண்டும். பணியாளரின் மொத்த வேலை நேரம் 3 ½ மணிநேரம் அல்லது அதற்கும் குறைவாக இருந்தால், ஓய்வு தேவையில்லை.
வேலையில் 8 மணி நேரம் நிற்பது சட்டமா?
நிற்பது சட்டவிரோதமானது அல்ல, ஆனால் உங்கள் பணியமர்த்துபவர் உங்கள் வசதிக்காகவும், மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். நீண்ட நேரம் நிற்கும்போது சோர்வு எதிர்ப்பு மேட்டிங் இதைச் செய்வதற்கான பொதுவான வழியாகும்.
4 மணி நேரம் வேலை செய்வதற்கு 10 நிமிட இடைவெளி கிடைக்குமா?
கலிபோர்னியா ஓய்வு இடைவேளைகள் கலிஃபோர்னியாவில் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு நான்கு மணி நேரத்திற்கும் (அல்லது முக்கிய பகுதி) பணியாளர்களுக்கு பத்து நிமிட ஓய்வு இடைவெளிகளை வழங்க முதலாளிகள் தேவைப்படுகிறார்கள். இரண்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலான அனைத்தும் நான்கு மணி நேர காலத்தின் "பெரும் பகுதி" ஆகும்.
மதிய உணவை எப்போது எடுக்க வேண்டும் என்று என் முதலாளி சொல்ல முடியுமா?
பெரும்பாலும், நீங்கள் ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிட்ட மதிய உணவு நேரத்தை ஒதுக்கலாம். உங்கள் நிறுவனத்திற்கான பதில் என்ன என்பதை அறிய, உங்கள் உள்ளூர் சட்டங்களை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். ஃபெடரல் சட்டங்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் கூற்றுப்படி, முதலாளி வழங்கிய இடைவேளைகள் அல்லது மதிய உணவு நேரங்களைக் கட்டாயப்படுத்தும் கூட்டாட்சி சட்டம் எதுவும் தற்போது இல்லை.
எனது மதிய உணவை எனது முதலாளி குறுக்கிட முடியுமா?
எவ்வாறாயினும், பணியாளர்கள் உணவு இடைவேளை எடுப்பதைத் தடுக்கவோ, இடைவேளையைத் தவிர்ப்பதற்கான ஊக்கத்தொகைகளை உருவாக்கவோ அல்லது இடைவேளையைத் தவிர்க்க அவர்களை ஊக்குவிக்கும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்கவோ முதலாளிகளால் முடியாது. கலிஃபோர்னியாவின் உணவு இடைவேளைச் சட்டம் 2021ன் கீழ், முதலாளிகள் உணவு இடைவேளைகளை வழங்க வேண்டும், ஆனால் ஊழியர்கள் அந்த இடைவெளிகளை எடுக்கிறார்களா என்பதைக் கண்காணிக்க வேண்டியதில்லை.
எனக்கு ஓய்வு கொடுக்காததற்காக நான் என் வேலையை எதிர்த்து வழக்கு தொடரலாமா?
கலிஃபோர்னியாவில் உள்ள மாநிலச் சட்டம், விலக்கு அளிக்கப்படாத தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வு மற்றும் உணவு இடைவேளைக்கு உரிமை உண்டு என்று கூறுகிறது. இருப்பினும், ஊழியர்களுக்கு மதிய உணவு இடைவேளையை அனுமதிக்காதது ஊழியர்களை நியாயமற்ற முறையில் நடத்துவதாகக் கருதப்படாது, எனவே இது ஒரு நடவடிக்கைக் கோரிக்கை அல்ல. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர்களுக்கு மதிய உணவு இடைவேளை கொடுக்கத் தவறியதற்காக முதலாளிகள் மீது வழக்குத் தொடர முடியாது.