CVS ஊழியர்களுக்கு எந்த நேரத்தில் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது?

வாராந்திர இருமுறை என்பது CVS ஆரோக்கியத்திற்கான சாதாரண ஊதியக் காலம். CVS ஊழியர்களுக்கு வாரந்தோறும் சம்பளம் கொடுக்கிறது. ஊதியம் 2 வாரங்களுக்கு ஒருமுறை செய்யப்படுகிறது, அது நேரடியாக உங்கள் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படும் வகையில் அமைக்கலாம்.

நீங்கள் வெளியேறும்போது CVS விடுமுறையை செலுத்துமா?

அவற்றைச் சேர்ப்பதற்கு முந்தைய மணிநேரங்களை நீங்கள் எடுக்க அனுமதிக்கப்படும்போது, ​​முழு ஆண்டுக்கான 84 மணிநேரத்தை நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள். எனவே நீங்கள் இப்போது அறிவிப்பை அளித்து ஜனவரி இறுதியில் வெளியேறினால், 2017 இல் நீங்கள் விடுமுறையைப் பயன்படுத்தவில்லை எனக் கருதினால், உங்களுக்கு 7 மணிநேர விடுமுறை வழங்கப்படும்.

CVS கூடுதல் நேரத்தை செலுத்துமா?

உங்களுக்கு முன் அனுபவம் இல்லாத பட்சத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு மிக அருகில் ஊதியம் வழங்கப்படும் என எதிர்பார்க்கலாம். நீங்கள் முழு நேரமாக இல்லாவிட்டால், உங்களுக்கு எந்த நேரமும் உரிமை இல்லை, மேலும் நீங்கள் முழு நேரமாக இருந்தாலும் கூட, CVS முழு நேரத்தை 30 மணிநேரம் அல்லது அதற்கும் அதிகமாகக் கருதுகிறது... மேலும் நிறுவனம் கூடுதல் நேரத்தைச் செலுத்தாது.

CVS இல் எத்தனை மணிநேரம் முழு நேரமாகக் கருதப்படுகிறது?

30

CVS காசாளர் ஒரு மணி நேரத்திற்கு எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்?

அமெரிக்காவில் சராசரி CVS ஹெல்த் கேஷியர் மணிநேர ஊதியம் சுமார் $11.22 ஆகும், இது தேசிய சராசரியை சந்திக்கிறது.

CVS எந்த விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துகிறது?

6, புத்தாண்டு, நினைவுநாள், ஜூலை 4, உழைப்பு, நன்றி செலுத்துதல், கிறிஸ்துமஸ் தினம். முழு நேரமாக இருந்தால், இப்போது 2 மிதக்கும் விடுமுறைகள் உள்ளன (ஈஸ்டர் மற்றும் படைவீரர் தினத்திற்குப் பதிலாக).

CVS இல் மிதக்கும் விடுமுறை என்றால் என்ன?

ஒரு மிதக்கும் விடுமுறை, சுருக்கமாக, ஒரு தனிப்பட்ட நாள், ஊழியர்கள் விடுமுறையைக் கோரும் போது இல்லாததை 'மிதக்கும் விடுமுறை' என்று தெரிவிக்கும் வரை, அவர்கள் பொருத்தமான எந்த காரணத்திற்காகவும் பயன்படுத்தலாம்.

CVS இல் மருந்தக தொழில்நுட்பத்திற்கான ஆரம்ப ஊதியம் என்ன?

Cvs பார்மசி தொழில்நுட்ப சம்பளம்

CVS விடுமுறை நாட்களில் ஒன்றரை நேரம் செலுத்துமா?

அடுத்த ஆண்டு நிலவரப்படி, புத்தாண்டு தினம், நினைவு நாள், ஜூலை 4, தொழிலாளர் தினம், நன்றி செலுத்துதல் மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் ஆகியவை மட்டுமே ஊதிய விடுமுறை. வேலை செய்தால் ஒன்றரை நேரம் (மணிநேரம்) மற்றும் முழு நேரமாக இருந்தால், 8 மணிநேரம் பொருட்படுத்தாமல். கிறிஸ்துமஸ் தினத்தைத் தவிர ஒவ்வொரு விடுமுறையும் ஒன்றரை நேரம்.

சில்லறை விற்பனை கடைகள் விடுமுறை நாட்களில் ஒன்றரை நேரம் செலுத்துகின்றனவா?

2. கலிஃபோர்னியா முதலாளிகள் விடுமுறை நாட்களுக்கான நேரத்தைச் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது ஊழியர்கள் விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரிந்தால் அவர்கள் கூடுதல் ஊதியம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. அதேபோல், விடுமுறை நாட்களில் செய்யப்படும் வேலைக்கு முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் ஊதியம் அல்லது "விடுமுறை ஊதியம்" வழங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

CVSல் இருந்து நான் எப்படி ராஜினாமா செய்வது?

இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள், உங்களால் முடிந்தால் இன்னும் கொஞ்சம் அதிகமாக இருக்கலாம் (CVS பணியமர்த்தல் செயல்முறை நீண்டது மற்றும் கடினமானது). என் கருத்துப்படி பாலங்களை எரிப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கான குறைந்தபட்சம் இதுதான். அது எழுத்துப்பூர்வமாக இருப்பதை உறுதிசெய்து, நீங்கள் வேலை செய்யும் கடைசி நாளைக் குறிப்பிடவும். நீங்கள் வாய்ப்பைப் பாராட்டுகிறீர்கள் என்றும் நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்றும் அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.

கிறிஸ்துமஸ் ஈவ் நேரம் ஒன்றரை சம்பளமா?

தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ், கூடுதல் நேரம் வாரந்தோறும் கணக்கிடப்படுகிறது. அதாவது, நன்றி செலுத்துதல், கிறிஸ்துமஸ் அல்லது புத்தாண்டு தினம் போன்ற வழக்கமான ஊதிய விடுமுறை நாட்களில் உங்கள் பணியாளர் 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால், 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்த மணிநேரங்களுக்கு "ஒன்றரை நேரம்" அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு விடுமுறை ஊதியத்தை வழங்க மறுக்க முடியுமா?

ஆம், உங்களின் விடுமுறைக் கோரிக்கையை உங்கள் முதலாளி நிராகரிக்கலாம், உதாரணமாக பிஸியான காலங்களில். உங்கள் முதலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் உங்களுக்கு விடுமுறை விடுப்பு வழங்க மறுத்தாலும், வருடத்திற்கு 28 நாட்களுக்கு உங்களின் குறைந்தபட்ச விடுப்பு உரிமையை நீங்கள் எடுக்க அனுமதிக்க மறுக்க முடியாது.

பொது விடுமுறை நாட்களில் கூடுதல் ஊதியம் பெறாதது சட்ட விரோதமா?

ஒரு முழுநேர ஊழியர், அவர்கள் சாதாரணமாக வேலை செய்யும் நாளாக இருந்தால் (நியாய வேலைச் சட்டம் 2009 ("FWA09") பிரிவுகள் 114 மற்றும் 116) எனினும், ஊதிய இழப்பின்றி பொது விடுமுறை நாளில் பணியிடத்திற்கு வராமல் இருக்க உரிமை உண்டு. பொது விடுமுறை நாளில் பணிபுரியும்படி ஒரு முதலாளி நியாயமான முறையில் ஊழியரைக் கோரலாம்.

கிறிஸ்துமஸ் தினத்தன்று நான் வேலை செய்ய மறுக்கலாமா?

கிறிஸ்மஸ் தினத்தன்று வேலை செய்யாமல் இருக்க தன்னியக்க உரிமை இல்லை என்றாலும், பலர் தங்கள் முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம் கிறிஸ்துமஸ் தினத்தன்று விடுமுறை அல்லது கூடுதல் ஊதியம் பெற உரிமை உண்டு. நீங்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது உங்கள் ஒப்பந்தம் ஏதாவது சொல்லலாம். …

மணிநேர தொழிலாளர்கள் விடுமுறைக்கு சம்பளம் பெறுகிறார்களா?

இல்லை, ஒரு பணியமர்த்துபவர், விடுமுறையின் போது பணிக்கு விலக்கு இல்லாத (மணிநேர) ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டியதில்லை. உண்மையில் பணிபுரிந்த நேரத்திற்கான விலக்கு இல்லாத ஊழியர்களுக்கு ஒரு முதலாளி மட்டுமே ஊதியம் வழங்க வேண்டும்.

எனது விடுமுறை நாளில் வங்கி விடுமுறை வந்தால் என்ன செய்வது?

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில், வங்கி விடுமுறைகள் விடுமுறை உரிமையில் சேர்க்கப்பட்டால், முதலாளிகளுக்கு இரண்டு தேர்வுகள் உள்ளன. அவர்கள் பணியாளருக்கு விடுமுறையின் போது வரும் வங்கி விடுமுறையை முழுமையாக செலுத்த வேண்டும் அல்லது அதற்குப் பதிலாக ஒரு நாள் வருடாந்திர விடுப்புக்குப் பதிலாக பிற்காலத்தில் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

ஷிப்ட் தொழிலாளர்களுக்கு வங்கி விடுமுறை கிடைக்குமா?

சட்டத்தின்படி, ஷிப்ட் தொழிலாளர்கள் ஒப்பிடக்கூடிய முழுநேர ஊழியரை விட குறைவாக சாதகமாக நடத்தப்படாமல் இருக்க உரிமை உண்டு. வங்கி விடுமுறைக்கான உரிமையும் இதில் அடங்கும். ஒரு ஷிப்ட் பணியாளராக, உங்கள் சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்ச விடுமுறை உரிமையில் வங்கி விடுமுறைகள் சேர்க்கப்பட்டால், சார்பு-மதிப்பீடு செய்யப்பட்ட உரிமையைப் பெற உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது.

பகுதி நேரமாக வேலை செய்தால் வங்கி விடுமுறைக்கு சம்பளம் கிடைக்குமா?

வங்கி விடுமுறை நாட்களில் பணம் செலுத்தவோ அல்லது விடுமுறை வழங்கவோ சட்டப்பூர்வ தேவை இல்லை. பகுதி நேர பணியாளர்கள் மற்றும் பூஜ்ஜிய நேர வேலை செய்பவர்கள் முழு நேரத்தை விட குறைவாக சாதகமாக நடத்தப்பட வேண்டும்.

28 நாட்களில் வங்கி விடுமுறைகள் உள்ளதா?

உங்கள் குறைந்தபட்ச வருடாந்திர விடுப்பு உரிமையான வருடத்திற்கு 5.6 வாரங்களுக்குள் (முழு நேர பணியாளருக்கு 28 நாட்கள்) வங்கி விடுமுறைகளை முதலாளிகள் சேர்க்கலாம். இருப்பினும், வங்கி விடுமுறை நாட்களை வேலையிலிருந்து விலக்குவதற்கு சட்டப்பூர்வ உரிமை இல்லை, ஏனெனில் பலர் (உதாரணமாக அவசர சேவைகளில்) எப்போதும் வங்கி விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது.

நான் திங்கட்கிழமை வேலை செய்யவில்லை என்றால் எனக்கு வங்கி விடுமுறை கிடைக்குமா?

வங்கி விடுமுறையை நான் தவறவிடலாமா? வங்கி விடுமுறை நாட்களை தவறவிடக் கூடாது. வேலை நேர விதிமுறைகளின் கீழ், உங்களின் சாதாரண வேலை நாட்களைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் சாதாரண வேலை வாரத்தின் அடிப்படையில் ஆண்டுக்கு 5.6 வார விடுமுறைக்கு உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

நான் வாரத்தில் 4 நாட்கள் வேலை செய்தால் எனக்கு எத்தனை விடுமுறைகள் கிடைக்கும்?

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 5.6 வாரங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய வருடாந்திர விடுப்புக்கு (வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் வேலை செய்பவருக்கு 28 நாட்கள்) பகுதி நேரமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு அதே அளவிலான விடுமுறை விகிதத்திற்கு உரிமை உண்டு, தற்போது இது உங்களின் வழக்கமான வேலை வாரத்தை விட 5.6 மடங்கு அதிகமாகும். . வாரத்தில் நான்கு நாட்கள் வேலை செய்யும் ஒருவருக்கு 22.4 நாட்கள்.

எனது முதலாளி எனது விடுமுறையை என்னிடமிருந்து விலக்க முடியுமா?

நீங்கள் விரும்பும் போது உங்கள் விடுமுறை எடுக்க உங்கள் முதலாளி உங்களை அனுமதிக்க வேண்டியதில்லை. அவர்கள் அதை மறுக்கலாம் - எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் குறைந்த பணியாளர்களாக இருந்தால் அல்லது அந்த விடுமுறை ஆண்டிற்கான உங்கள் விடுமுறையை நீங்கள் ஏற்கனவே பதிவு செய்திருந்தால். அவர்கள் உங்கள் கோரிக்கையை நிராகரித்தால் அவர்கள் உங்களுக்கு அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும்.