USPSக்கான முன் வாடகை பட்டியலில் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் இருக்கிறீர்கள்?

நீங்கள் சோதனையை எடுத்து 6 மாதங்கள் ஆகியிருந்தால், அது காண்பிக்கும் தேதிக்குப் பிறகு உங்கள் முந்தைய சோதனை செல்லாது, நீங்கள் அதை மீண்டும் எடுக்க வேண்டும்.

யுஎஸ்பிஎஸ்ஸில் சலுகை கட்டம் நீட்டிப்பு என்றால் என்ன?

பின்னணி மருந்து சோதனைகள்

யுஎஸ்பிஎஸ்-க்கு முன் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு என்ன நடக்கும்?

யுஎஸ்பிஎஸ்-க்கு முன் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு என்ன நடக்கும்? இது தானாகவே உங்கள் வரலாற்றுச் சரிபார்ப்பைத் தூண்டுகிறது, நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறலாம் மற்றும் PM மருந்துப் பரிசோதனையைத் தூண்டலாம். அவர்கள் அதை HRSSC க்கு அனுப்புகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் பட்டியலிடப்பட்ட பெயர்களுடன் வேலை வாய்ப்பை PM அல்லது OIC க்கு திருப்பி அனுப்புகிறார்கள். அந்தப் பட்டியலில் உங்கள் பெயர் இருந்தால், உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அல்லது அழைப்பைப் பெறுவீர்கள்.

யுஎஸ்பிஎஸ் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய அளவு என்ன?

அமெரிக்க தபால் சேவை (USPS) வேலைகள் மணிநேர விகிதத்தில்

தபால் ஊழியர்களுக்கு எத்தனை முறை ஊதிய உயர்வு கிடைக்கும்?

2013 க்குப் பிறகு மாற்றப்பட்ட நபர்களுக்கு ஒவ்வொரு 46 வாரங்களுக்கும் ஒரு படி உயர்வு கிடைக்கும். மற்ற அதிகரிப்பு வாழ்க்கைச் செலவு மற்றும் நவம்பரில் ஏற்படும் வருடாந்திர அதிகரிப்பு ஆகும். நீங்கள் எந்த கைவினைப்பொருளாக இருந்தாலும் அவர்களின் தளங்களில் அவர்களின் கட்டண விளக்கப்படத்தைப் பார்க்க முடியும்.

வாடகைக்குப் பிறகு யுஎஸ்பிஎஸ் மருந்து சோதனை செய்யுமா?

விண்ணப்பதாரர்கள், மருத்துவரால் பரிந்துரைக்கப்படாவிட்டால், கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ் சட்டவிரோதமான மருந்துகளின் பயன்பாடு உட்பட, போதைப்பொருள்களின் சட்டவிரோத பயன்பாட்டில் தற்போது ஈடுபட்டுள்ளதா என்று வேலை விண்ணப்பங்களில் கேட்கப்படுகிறது. ஆம் என்ற பதில் விண்ணப்பதாரரை தபால் வேலை வாய்ப்புக்கு தகுதியற்றதாக ஆக்குகிறது.

DOT மருந்து பரிசோதனை என்றால் என்ன?

DOT மருந்து சோதனை என்றால் என்ன? இது அரசாங்கத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒரு மருந்து சோதனை - குறிப்பாக, போக்குவரத்து துறை (DOT). 1991 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க காங்கிரஸ் ஆம்னிபஸ் போக்குவரத்து ஊழியர் சோதனைச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, அவர்கள் போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் இல்லாத போக்குவரத்துத் துறையின் அவசியத்தை அங்கீகரித்தபோது.

மருந்து சோதனையின் போது பார்ப்பது சட்டவிரோதமா?

அது சட்டப்பூர்வமானதா? பொதுவாக இல்லை. ஊழியர்கள் சிறுநீர் கழிப்பதைப் பார்ப்பது தனியுரிமையின் மீதான நியாயமற்ற படையெடுப்பு என்று சில நீதிமன்றங்கள் கண்டறிந்துள்ளன. இருப்பினும், பெரும்பாலான நீதிமன்றங்கள் சிறுநீர் மாதிரிகளை சேதப்படுத்தாமல் பாதுகாக்கும் பிற பாதுகாப்புகளை அமல்படுத்துவது நியாயமானது என்று கருதுகின்றன.