உண்மையான கேள்விக்கு உதாரணம் என்ன?

உண்மை' என்ற வார்த்தை "FACT" என்ற வார்த்தையிலிருந்து வந்தது, மேலும் அந்த வார்த்தை குறிப்பிடுவது போல, இந்த வகை கேள்விக்கு நீங்கள் பத்தியில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள உண்மைகளை மீட்டெடுக்க வேண்டும். உண்மையான கேள்விகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்: யார், என்ன, எங்கே, எப்போது, ​​ஏன், எப்படி கேள்விகள்.

3 வகையான நேர்காணல் கேள்விகள் என்ன?

சூழ்நிலை, திறன் சார்ந்த மற்றும் நடத்தை சார்ந்த கேள்விகள் - அவற்றை எவ்வாறு பிரித்து சொல்வது. தொடங்குவதற்கு விஷயங்களை மிகவும் எளிமையாக வைத்திருக்க, இந்த அட்டவணை நீங்கள் சந்திக்கக்கூடிய மூன்று வகையான நேர்காணல் கேள்விகளை உடைக்கிறது - மேலும் அவை ஏன் கேட்கப்படுகின்றன என்பதை விளக்குகிறது.

6 பொதுவான நேர்காணல் வகைகள் யாவை?

6 வெவ்வேறு வகையான நேர்காணல்கள் (மற்றும் ஒவ்வொன்றின் நன்மை தீமைகள்)

  • தொலைபேசி நேர்காணல்.
  • வீடியோ நேர்காணல்.
  • குழு நேர்காணல்.
  • மதிப்பீட்டு நாள்.
  • குழு நேர்காணல்கள்.
  • தனிப்பட்ட (நேருக்கு நேர்) நேர்காணல்கள்.

ஒரு நேர்காணலை எப்படி முடிக்க முடியும்?

ஒரு நேர்காணலை முடித்து, வேலை வாய்ப்பில் உங்களை நிலைநிறுத்த இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்.

  1. வேலை மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய தெளிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
  2. பதவியில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் தெரிவிக்கவும்.
  3. நீங்கள் ஏன் வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள் என்பதைச் சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்.
  4. அடுத்த படிகளைக் கண்டறியவும்.
  5. நன்றி மின்னஞ்சல்களை அனுப்பவும்.
  6. உங்கள் நேர்காணல் திறனை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

நேர்காணல் செய்பவரிடம் நான் என்ன கேள்விகளைக் கேட்பேன்?

நேர்காணல் செய்பவரின் கேள்விகளைக் கேட்பது, ஒரு நபராக நீங்கள் அவர்களில் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது - மேலும் இது நல்லுறவை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.

  • நீங்கள் நிறுவனத்தில் எவ்வளவு காலம் இருந்தீர்கள்?
  • நீங்கள் இங்கு வந்ததிலிருந்து உங்கள் பாத்திரம் மாறிவிட்டதா?
  • இதற்கு முன் என்ன செய்தீர்கள்?
  • நீங்கள் ஏன் இந்த நிறுவனத்திற்கு வந்தீர்கள்?
  • இங்கு வேலை செய்வதில் உங்களுக்கு பிடித்த பகுதி எது?

நேர்காணலை முடிக்க என்ன சொல்ல வேண்டும்?

  • கேள்விகள் கேட்க.
  • எந்த பிரச்சனையையும் எதிர்கொள்ளுங்கள்.
  • உங்கள் முக்கிய திறமைகளை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள்.
  • நீங்கள் பாத்திரத்தில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள்.
  • அடுத்த படிகள் பற்றி கேளுங்கள்.
  • மேலும் ஏதேனும் தகவல் வேண்டுமா என்று கேளுங்கள்.
  • கண்ணியமான குறிப்பில் முடிக்கவும்.
  • எப்போதும் மூடிக்கொண்டே இருங்கள்.

நேர்காணலின் ஆரம்பத்தில் என்ன சொல்ல வேண்டும்?

உங்கள் நேர்காணலின் ஆரம்பத்தில் என்ன சொல்ல வேண்டும்

  • உங்களை சந்தித்ததில் மகிழ்ச்சி.
  • இன்று என்னுடன் சந்தித்ததற்கு நன்றி.
  • வேலை விளக்கத்தைப் படித்தேன்.
  • உங்கள் நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்தேன்.
  • நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறேன்.
  • இந்த வேலை சுவாரஸ்யமானது.
  • வேலை விவரம் எனது தகுதிகளுடன் சரியாக ஒத்துப்போகிறது.

நேர்காணல் செய்பவரை நான் எப்படி ஈர்க்க முடியும்?

நேர்காணல் செய்பவரை எப்படி கவருவது

  1. "உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்." உங்களை விவரிக்க வேண்டாம். உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் சுருக்கமான (அதிகபட்சம் இரண்டு நிமிட) சுருக்கத்தை அவர்களுக்கு வழங்கவும்.
  2. "உன் பலங்கள் என்ன?" உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்க வேண்டாம்.
  3. "ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்..." இது போன்ற ஒவ்வொரு நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகளுக்கும் நீங்கள் ஒரே வடிவத்தில் பதிலளிக்க வேண்டும்.

நேர்காணலில் எங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?

ஆச்சரியப்படும் விதமாக, நேர்காணல் கேள்விக்கான பொதுவான பதில், "உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?" இல்லை என்பது. நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்பது முக்கியம்—எந்தவொரு கேள்வியும் அல்ல, ஆனால் வேலை, நிறுவனம் மற்றும் தொழில் தொடர்பானவை. இதைக் கவனியுங்கள்: இரண்டு வேட்பாளர்கள் ஒரு உள் விற்பனை நிலைக்கு நேர்காணல் செய்கிறார்கள்.

இலக்கணப்படி ஏதேனும் கேள்விகள் சரியாக உள்ளதா?

6 பதில்கள். "எந்தக் கேள்வியும்" என்பது ஒரு கேள்விக்கு அனுமதிக்கக்கூடிய கேள்விகளின் எண்ணிக்கையில் கடுமையான வரம்பை வைக்கிறது. உதாரணமாக, கால்சட்டை அணிந்தவர் யார் என்று சரியாக ஒரு கேள்வி இருந்தது. எவ்வாறாயினும், கேள்விகளின் எண்ணிக்கை தீர்மானிக்கப்படவில்லை அல்லது தடையற்றதாக இருந்தால், பன்மை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா என்பதற்கு பதிலாக என்ன கேட்பது?

"உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?" என்பதற்கு ஒரு சிறந்த தீர்வு

  • "உங்களுக்குத் தெரியும், நான் அதிகம் கேட்கும் கேள்விகளில் ஒன்று..." என்று சொல்லுங்கள், அதற்கு நீங்களே பதிலளிக்கவும்.
  • ஒரு பார்வையாளர் உறுப்பினரிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வியைக் கேளுங்கள், அதாவது, "நான் பாடம் X பற்றி முன்பு பேசினேன். அதைப் பற்றி நீ என்ன நினைத்தாய்?”
  • ஐஸ்பிரேக்கரைப் பயன்படுத்தவும்.

உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் காற்புள்ளியாக இருக்க வேண்டுமா?

உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், கேட்க தயங்க வேண்டாம். நீங்கள் வேண்டும். நீங்கள் வழங்கிய எடுத்துக்காட்டில், "உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால்" என்பது ஒரு சார்புடைய உட்பிரிவாகும், மேலும் அது சுயாதீனமான உட்பிரிவுக்கு முன்னதாக இருப்பதால், அது ஒரு கமாவால் பின்பற்றப்பட வேண்டும்.

பன்மையுடன் ஏதாவது பயன்படுத்த முடியுமா?

ஏதேனும் பொதுவாக கேள்விகள், எதிர்மறை மற்றும் நிபந்தனை வாக்கியங்களில் பன்மை மற்றும் கணக்கிட முடியாத பெயர்ச்சொற்களுடன் பயன்படுத்தப்படுகிறது: எங்களிடம் ஏதேனும் பீர் உள்ளதா? ~ ஆம், நாங்கள் செய்கிறோம். அது குளிர்சாதன பெட்டியில் உள்ளது. எங்களிடம் கண்ணாடி இருக்கிறதா? ~ ஆம், நாங்கள் செய்கிறோம்.

ஏதேனும் இலக்கணம் உள்ளதா அல்லது ஏதேனும் உள்ளதா?

நீங்கள் பன்மை வடிவில் இருப்பதால், சரியான படிவம் ‘உங்களில் யாராவது இருந்தால்’ என்று இருக்க வேண்டும். ‘உங்களில் யாராவது ஒருவர்’ என்பது வேறு. எந்த ஒரு, 'எந்த ஒரு தனி (நபர் அல்லது பொருள்),' ஒருமை வலியுறுத்த இரண்டு வார்த்தைகள் எழுதப்பட்ட: நம்மில் யாரேனும் ஒரு வேலையை செய்ய முடியும்; எந்த ஒரு வருடத்திலும் பத்துக்கும் மேற்பட்ட புதிய உறுப்பினர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதில்லை.

ஏதாவது செய்யுமா அல்லது ஏதாவது செய்யுமா?

"உங்களில் யாரேனும் செய்" என்பதை விட "உங்களில் யாரேனும் செய்" என்பது மிகவும் வசதியானது மற்றும் மிகவும் வழக்கமானது. "ஏதேனும்" என்பது "ஒன்று" உட்பட காலவரையற்ற எண் அல்லது தொகையைக் குறிக்கிறது. எனவே, "உங்களில் யாருக்காவது தெரியுமா..." என்று ஒருவர் கேட்டால். h/அவள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பதில்களின் சாத்தியம் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம்.

பிறகு என்ன பயன்படுத்த வேண்டும்?

ஒரு பிரதிபெயராகப் பயன்படுத்தப்படும்போது, ​​சூழலைப் பொறுத்து, ஒருமை அல்லது பன்மை வினைச்சொல்லுடன் எதையும் பயன்படுத்தலாம்: “எங்களுக்கு அதிக சர்க்கரை தேவை, ஆனால் எதுவும் மிச்சமில்லை” (ஒருமை வினைச்சொல்) அல்லது “புதிய வீடியோக்கள் ஏதேனும் கிடைக்குமா ?" (பன்மை வினைச்சொல்).

கேள்வியில் எதையாவது எப்படிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?

பொதுவான விதி என்னவென்றால், ஏதேனும் கேள்விகள் மற்றும் எதிர்மறைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, சில நேர்மறைக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இரண்டும் எண்ணக்கூடிய மற்றும் கணக்கிட முடியாத பெயர்ச்சொற்களுடன் பயன்படுத்தப்படலாம். நமக்கு அரிசி தேவையா? இல்லை, எங்களுக்கு அரிசி எதுவும் தேவையில்லை.

நேர்மறை வாக்கியத்தில் எதையாவது பயன்படுத்தலாமா?

1: எதையும் நேர்மறை வாக்கியத்தில் 'எது முக்கியமல்ல' என்று பொருள் கொள்ளலாம். இந்த வழியில் நாம் எதையாவது பயன்படுத்தும்போது, ​​அது பெரும்பாலும் ஒருமை எண்ணக்கூடிய பெயர்ச்சொற்களுடன் பயன்படுத்தப்படுகிறது: நீங்கள் எந்த பேருந்திலும் செல்லலாம். எந்த கண்ணாடியையும் எனக்கு அனுப்புங்கள்.

யாராவது பன்மையா அல்லது ஒருமையா?

-உடலில் முடிவடையும் காலவரையற்ற பிரதிபெயர்கள் எப்போதும் ஒருமையில் இருக்கும். இந்த வார்த்தைகளில் யாரோ, யாரோ, யாரும் இல்லை. காலவரையற்ற பிரதிபெயர்கள் இரண்டும், சில, பல, மற்றவை மற்றும் பல எப்போதும் பன்மை.